匿名2021/9/10

未填公司未填職務26-30歲

能讓自己成長的環境重要?還是薪資重要?

-經歷描述:
2018年找工作面試時
那時大概面試了五間公司
五間的工作內容,跟自己專業技術都有相關
有遇到如以下的狀況:

狀況分類A
技術比較舊、公司內部制度朝夕令改、同事向心力不高
面試官態度不佳、公司規模10人左右
(面試時感受到的,或後來網路上找到的資訊)....等等諸如此類的公司
給我的offer薪資通常比較高(薪資40K以上)

狀況分類B
而公司制度較完善的、面試官態度好
同事向心力高,互相交流
公司網頁上的作品精緻度高、工作流程有標準SOP
技術新,相對專業的品質要求也高
但給我的offer通常薪資被壓得比較低(薪資30~35K)

我當初因為工作才兩年多,我選擇了後者
環境較有向心力、能讓自己成長、制度完整,但薪資較低的,
心裡卻也總是會掛念著,之前放棄較高的offer
這個決定對不對?

-想請教:
這兩種情況下
各位前輩或Giver們,自己會是如何選擇?
環境沒有完美的,薪水高比較重要?
或是
環境好一點,薪水不要過低就沒關係?

最近又要開始投履歷找新工作
擔心又遇到這種狀況不知如何判斷
怎麼樣對我才是最好?所以想參考你們的想法

任何相關意見都可以

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回答 5

您好:

首先要恭喜您,能夠為自己整理需要取捨的方案,這表示對自身目前狀況有一定程度的了解。
職涯路上每個人都是自己的老闆,在許多的時刻必須做出決策,而從來沒有人能說自己做的決定是最正確的。

如今您即將面臨找工作的狀況,現在自己已經是比過去找工作擁有更多經驗的人,而且在有制度、有向心力的環境磨練過,對於同領域的工作有一定的熟識度與技能,何況目前工作的作品精緻度相對高,這相信都能成為您在找工作的助益。

因此您現在要做的事情是更加了解自己:
1. 盤點自身技能與優勢,並整理至個人履歷中。
2. 與職缺需求比較、評估自己最有可能落在什麼等級。
3. 找出現階段工作對自己來說最重要的是什麼。
4. 給自己信心,透過面試了解對自己的評估是否一致,以及是否能達成需求。

求職是一個動態的過程,自身需求、企業需求、市場需求都不斷在變動,當時的情境隨著您的經驗累積與能力提升,可能會漸漸少碰到。

整理好自己,找出自己當下最重視的環節,最後很可能您會因為自己並非只有薪資福利和環境條件二選一的情況,而感到驚喜。

以上分享,期望您能找到理想的工作,謝謝!

4人拍手・

您好,
其實要看您個性:
1. 有自信,喜歡挑戰,有一顆不安的靈魂,不畏懼震盪,則適合A 類。

2. 喜歡穩定成長,按步就班,追求生活與工作品質,則適合B類。

以上供參考,加油💪!

1人拍手・

只要缺錢,只要有其他人要照顧 ,不管是父母,老婆,小孩,還是其他要照顧的人,就要往薪水高的工作去做。除非特別原因,如要離家近。
薪水高至少可以讓家人生活不用擔心,多出來的一部份,心理上可以當成補償金,然後薪水高,下一份跳槽才有機會談的更高。
不在乎薪水高低,那是給家裏不缺,自己不缺的人,才有的選項。

其實你自己很清楚環境沒有完美的
不能什麼都要
你要仔細評估你想要的是什麼
沒有孰好孰壞
因為有人會想要薪水高
有人則覺得環境好比較重要
如果你可以為了5000~10000的薪水差距
忍受比較差的環境
當然就選薪水高的
可是如果你是比較種感受面
當然就要捨棄較高的薪水
不過另外也可以從現實層面考量
你現在的生活開銷
會不會有差那5000~10000的差額
如果會
當然你必須要忍受環境因素
來換得較高的薪資

就我自己而言
我會選大公司
因為大公司較有晉升機會
雖然一開始薪水比較低
但未來可以透過努力提升職務
薪水也會增加

不過小公司也有小公司的優點
雖然你可能覺得環境不佳
但小公司人數少
若大家向心力不好
你能力或表現若較突出或優異
是否就更有可能被老闆看中
發展也未必是壞的

所以其實要看你自己"比較想"要什麼
不要太貪心什麼都要
要有取捨
就像交往對象一樣
不可能對方都沒有缺點
但會決定在一起
就是看到對方的優點
並且可以忍受對方的缺點
所以若不能忍受就會分開
以上提供你參考

2人拍手・

您好! 關於您的問題我覺得這有點像是選擇要當牛尾還是雞頭?
每個人的家庭生命週期(結婚、生子、子女教育成長期、子女進入社會而自己進入中高齡職涯),每個階段對自己理想工作的定義也大不同。趁年輕的時候常是在大公司體驗制度、規模是必須的,在小公司體驗兼任多重工作(可能技術要兼一點業務)也是很好的歷練。我只想建議您,在經濟可以容許下,偶爾不把錢看在第一位,讓自己經歷更多大小本土外商不同企業的歷練,對自己都是寶貴的歷練,才是最好的投資。祝福您!

2人拍手・
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