現在公司是領現金，無勞健保，無登記，還沒提離職 新工作看到報到通知才發現問題，要給薪資證明、離職證明，公司沒登記是不是都沒有？ 請問有什麼替代方案嗎？或是要怎麼跟人資說比較好？ 如果只能放棄這個工作，下次應徵怎麼預防？ 由於是在職求職，工作經歷的公司名稱，只有寫仍在職，本來預計要公開的話，是寫代徵公司，現在想想也不是很穩妥 感謝回答