請問原本領現金的工作，報到新公司，證明文件怎麼處理？

您好
不知你目前的工作做多久了?
首先 ,你是在什麼都沒有的情況下 ,還繼續在任職 ,那風險你自己都知道嗎? ,當初為何要去做呢? ,現在就連外送都有勞健保和職災保險 ,而你是零...
新公司的要求都是對的 ,建議你先誠實跟新公司提出 ,並討論有無補救或替代的方法 ,在來就是因為妳也沒有勞健保(當然也沒有投保證明) ,你可以跟現在的公司提 ,看他們是否願意開立相關證明 ,又或是當初通知你報到的郵件 /對話 /訊息...,只要能證明的你盡量自己先收齊 ,如果都沒有 ,對方也不願意開 ,那公司總有電話或聯絡方式 ,你可以提供給新公司 ,請他們可以去電查詢...,總之就是要證明你確實有工作的事實.
既然有面試上了 ,建議不要輕言放棄 ,自己要積極去爭取 ,工作就是這樣 ,有錯誤自己就要學習起來 ,自己也要保護自己 ,現在資訊發達 ,很多資訊你都可以爬文去了解 ,很難想像你還在這麼不合法的公司就業中 ,畢竟工作的是你 ,如果你自己都不在意 ,或當初是想先做做看(便宜了事) ,沒事當然最好 ,萬一有事 ,那你自己就要承擔 ,建議你工作還是要慎選.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

面對這種情況，首先你需要理解，沒有正式的勞動合約和登記的工作雖然可以讓你獲得收入，但在求職和轉職的過程中會帶來不小的困擾。不過，還是有一些步驟可以考慮：

1. 聯繫新公司的HR或人資：
你可以直接和新公司的HR溝通，說明你目前工作的情況。可以表達你在現有工作的特殊情況，例如：
A.目前的工作是非正式的，無勞健保和正式文件。
B.強調你在該工作中獲得的技能和經驗，而不是證明文件。

2. 提供其他材料：
如果你沒有正式的離職證明，可以考慮提供其他替代材料，例如：
A.舊工作的推薦信或證明信（如雇主或同事的推薦信）。
B.近幾個月的工資支付記錄（如果有的話，可以是現金交易的存摺紀錄或收據）。
C.任何證明你在該公司工作的文件，如工作名片、工作郵件等。

3. 預防措施：
未來的求職中，可以採取以下措施來減少類似問題的發生：
A.儘量尋找有正式合約和登記的工作，並確保你了解公司的合法性和信譽。
B.在面試前詢問公司的工作條件，確認是否會提供勞健保，以及是否會有正式的薪資證明。
C.在工作經歷上豐富自己的技能和實際表現，以便不僅依賴於證明文件。

希望以上內容對您有所幫助。