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待答
本人從事生技產業業務代表,某次開會,公司要我們報告工作的心得及工作狀況。因為說出雖然不需打卡,但隨時on call,休假或深夜還會傳群組訊息。並且要求私人Line名稱要改成公司名稱這些規定讓我覺得很心累。 主管忽然間怒問「你是不是有開著104履歷找工作?是不是屏蔽我們公司?」並要求我要做出對公司評分,可能想拉回忠誠度或是直接不適任?或是因為流動率太高已經有點被害妄想症不得而知。 同業之間一定也會找人才,開著履歷表無疑也是想知道自己的行情或是有無更好機會。我也老實回答我並沒有關閉履歷表。 想請問各位職場學長姐,這樣的主管是及格? 該不該出走?