大家好，小弟還很菜，運氣好在單位待三年有機會擔任小主管（含我4人）。部門的主要任務是網頁廣告設計，承接客戶廣吿需求！想問問前輩都如何面試人選，最近遇到面試進來的設計師，都一一離去。 我自己有嘗試檢討問題點，不論是工作執行的項目或是工作量是否過重。目前團隊加班情況不太重，為了視覺品質，我都會再三確認後才能會提案給業務。不知道是否太超過。所以人留不住！ 還有我年紀比較小，有看到很多年紀比我大又資深的設計大大投遞履歷，我要找來面試嗎？很怕自己被幹掉～