1.背景: 工作並非本科專業，去年年底開始接一個專案，做任何操作可能會即時影響到客戶。從接這個專案開始工作上越來越多不順遂的事情，上半年有發生一個大包，導致客戶有損失。主管人很好也很諒解我，並沒有過多責罵，當下也有吸取教訓。 2. 問題: 下半年又出了兩個大包 一、 臨時被要求幫忙請假的同事處理事務，但先前沒有交接，當下還是打擾了請假的同事，確認需要處理的事務，但沒有再次確認清楚，導致又直接影響到客戶那邊。 二、要執行某項操作A，雖然該操作A沒有完整的SOP，但內部文件有一份類似操作A 的操作B SOP  ，且我之前有執行過多次操作B的SOP，自認自己對於操作B SOP的各個步驟有相對應程度的理解，因此直接照搬操作B SOP寫出一份比較簡陋且屬於當天要執行的SOP，並寄出給撰寫SOP的人。但我沒有額外通知他，也沒有再次請他確認我對於該SOP的步驟是否有理解錯誤，導致其實操作順序有誤，影響到客戶的環境。 除了這比較嚴重的包，其實還有犯一些內部的小包 其實出這些包 主管也沒有嚴厲斥責並會提醒下次該如何注意 我也盡量吸取教訓，並及時跟主管回報狀況 近期也有思考，會出這些事都是因為 '我自己覺得' 才導致的 當下覺得沒有問題，也就覺得不需要確認才導致這些問題 我本身就很粗心也很容易緊張，我有盡量的將之前吸取的教訓內化，但成長幅度很慢，總是有很多地方沒想到要去確認或者是要去注意。 對於這份非常需要細心度的工作來說可能比較需要即戰力，且容錯率較低。 我漸漸地覺得自己好像真的不適合這類型的工作，但又很擔心自己只是遇到問題想逃避。 且工作上感覺名聲已經黑掉了，有種經過我手的東西都會壞掉的感覺，信心一直下降。 請問各位前輩有沒有甚麼職場上的建議或者是一些態度上調適的建議?

剛換一個不同領域的工作，目前還在試用期間 可以學到很多新的東西但是在工作期間一些問題會導致延後下班，常態性加1-2小時也有3小時以上 並且試用期並無加班費，問題部分：分析數據不符合規範，需要一直確認是什麼問題造成，導致實驗延後而很晚下班。 但是其他同仁幾乎皆可準時下班，目前不清楚為什麼幾乎每次都會花很長時間確認問題點。經過一個月的時間，我感覺我不太喜歡常態性的加班，會覺得不能陪家人吃飯、下班後沒有私人時間，跟之前所預期的工作狀況不太一樣 剛好收到別間公司的offer 工作內容與前一份相似，想換又覺得不到三個月遇到問題就逃避是個爛草莓、抗壓性很低，是要撐一下學好新的東西，還是就穩穩在原本熟悉的領域繼續精進 不過現在有不想上班的念頭，請問有沒有什麼建議！謝謝 我個性比較求穩定，第一份工作做4年多，目前試用期的工作為第二份。