我們公司目前大概十幾個人，算是中小型的家族企業。最近接近年底，走了一些人，工作也越來越重。 老闆好像覺得，只要把離職同事的工作，拆分下去分派給剩下的員工，就算是完事了。但我們原本的事情本來就已經很滿了，再加新工作進來，根本消化不良。幾乎每天都要加班，而且還沒有加班費！ 客客氣氣的跟老闆反應也沒用，他還說：「你們工作哪有很多～」，覺得是我們自己效率有待加強。甚至還沾沾自喜的在會議上，用開玩笑的口氣說那些同事很混離職了剛好，正好幫公司省下一筆人事費。 拜託！人事費不是這樣省的吧？員工走了人手不足，就是要請新人呀！遇缺不補，根本就是在壓榨勞工。 搞得我和其他同事都超不爽，憑什麼老闆自己省錢，我們沒加薪就算了工作還要一直變多，每天都在那邊苦命加班到底是為了什麼？ 請問我們要怎麼自救？怎麼督促老闆補新人進來呢？ 謝謝大家！