如題，但加班前，有通知管理層，且有附上請假證明，仍然被扣錢。 而公司扣的不是本月薪水，附在年終或分紅上，會有一筆待扣項目，請問這樣合法嗎？ 如果不合法，有什麼申訴管道嗎？