工作是在賣場美食街 有人資部可以處理出勤相關資料，因為制度上的不合理因此做到這個月月底，但覺得要留一些證據 如出勤資料 後續要檢舉什麼的也好當證據， 但我覺得提出申請出勤資料的要求90%對方人資會拒絕 我有這個預感~   如果對方拒絕我可以怎麼做？ 提要求時故意給人資看我手機正在錄影 中 (畫面不會拍到人，就是錄到聲音這樣) 關於錄影違法疑慮 巴毛律師說過 只要對話框中有包含自己 就可以錄影 錄音，反之則不行。  然後 應該要在還在職期間去申請比較好嗎~ 感謝回覆