相信大家都有談薪資的經驗通常都會報高一點讓人資砍近日因:1. 工作表現被評估表現不佳2. 工作上也有小地方沒有如實呈報 導致主管認為我不ok3. 再加上先前薪資報高事情被主管知道 主管問說是否沒有如實報 我說對後續被約談(績效改善計畫 PIP)因為是知名外商公司擔心之後找工作非常難找到好機會人資當初問的蠻清楚是說每個月實際薪資如果回答有算獎金什麼的說不過去＞ 想請問：Q1. 各位前輩們該怎麼辦比較好? 之後怎麼在業界有好的發展Ｑ2. 被約談該怎麼說比較好