我是做了半年的員工  我的工作是清潔賣場的人員（是賣場外包） 做的是早班，工作內容，賣場掃地、拖地、清洗廁所，更換與清洗垃圾桶，電動玻璃門清潔，物資補充⋯等等裡裡外外只要是清潔的工作都是。 這位新來的是擔任晚班的，她才來兩個禮拜而已，就是開始「指揮我」做事，不斷的告訴我，她有多可憐，她要調班，完全不問我同不同意，直接一通電話打給我，命令我要去上晚班，我是有點傻眼！ 事先聲明 所有的工作 早/晚班 都得做 並不是某個班的人專屬的事情 我覺得她有點倚老賣老，她會挑輕鬆的工作做，其餘麻煩的工作，會找各種理由將工作「順理成章」的推給我，理由很多。 1.倉庫物資用完了必須去地下室拿上來補充，她就會說「年紀大走樓梯很斜很危險」、「自己沒力氣要補東西走很多趟很浪費時間」⋯妳覺得危險，難道我就不危險嗎？這也是妳的工作耶！ 2.強迫我調班的時候會說「要幫女兒還100萬債務，所以要調班，不想花代班費找我代班」，我真的很想說一句「到底關我屁事？」我為何要分擔她自己的家務事？我也有自己的事要忙耶！ 3.承1裡面的「補物資」，這個補物資有兩個流程，流程一：從地下室把物資搬到一、二樓的倉庫放，流程二：再從一、二樓倉庫拿取分別補充於各個需要物資（衛生紙、擦手紙、垃圾袋⋯等等）的地方，她自己要求，流程一我做，流程二她做，但是這兩個流程事實上是大家都要做的事情！ 4.承2裡面的調班，我做的早班是有額外工作，即是擦拭電動玻璃門這個環節，我有特別告知她必須做這件事情，她的回答卻是「你可以其他天再做就好了嘛」⋯我心想「那我可以不要跟妳換班嗎？」 5.更換與清洗垃圾桶，我已經將自己的簡易方法告訴她該怎麼做比較輕鬆了，但她依舊不願意做，就只是想用濕抹布擦拭一下就當作自己有做，垃圾桶一樓有五個、二樓有四個，一樓我負責，二樓她負責，但問題來了，二樓我有去檢查過，她沒洗！！一樓的我每天都會洗至少一桶。 6.她才來兩個禮拜而已，就跑去跟甲方主管（我們是甲方外包的乙方員工）說要將工作時間調整早一個小時⋯我工作半年後才敢提出這個請求耶，這會不會太誇張？ 總結 我該如何拒絕這個同事無理要求？ 要知會主管嗎？ 萬一主管同意她的無理要求，反過來指責我呢？ 我是不是可以說「要我多做事，但就加薪吧，或是把她的薪水分我一點，我願意多做事情」