大家好！我是某科技公司的產品經理。原本一直還滿喜歡自己的工作的，但最近因為跟新主管不合，工作起來越來越覺得心累，也常常萌生離職的念頭。 我之前的舊主管和我個性很像，他很欣賞我也很相信我，對屬下採取鼓勵、放任式的管理方式。很多新的事情和嚐試，都是我先起個頭跟主管報告一下，他就會很支持的放任我去做了。 但後來我因為被公司轉組，換了一個Team也換了主管，一切就都變了調。 新主管要求我，每天都要跟他早晚匯報工作進度。有什麼新的idea想要提出，也會各種阻撓、勸退，叫我不要冒險，做前人有做過的事情就好了。 搞得我做事情都綁手綁腳的，效率變得很差，對工作也越來越沒有熱情和衝勁。感覺自己能掌控的東西實在太少了，好像幼稚園小朋友，上個廁所都還要跟老師報告，一點自由都沒有。 但畢竟自己在這家公司也待了五年了，跟同事、老闆都熟，要離職其實還是很捨不得的。公司的薪資、福利和環境都算滿不錯的，工作生活平衡，未來前景也很看好。 原本是打算一直在這家公司打拼下去，就算一直做到退休也OK的。沒想到現在，卻要因為跟新主管不合而離職，實在覺得很可惜。不知道要怎麼辦才好！ 希望前輩們可以給我一些開導，究竟要怎麼跟控制慾強的主管相處？如果跟主管不合，該怎麼辦？除了離職之外，還有其他更好的方法嗎？謝謝