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未填公司未填職務31-35歲

前輩您好,想請教前輩,企業留才,除了以「職務晉升」、「薪資提升」、「績效獎勵」來留住人才之外,是不是還有其他比較偏向「個人成就感」、「自我實現」這一方面可以留住人才的做法,能否請教是否有相關案例或者方式可以參考。感謝您

企業留才職涯發展
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