不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題履歷轉職職涯發展面試求職新鮮人中年職涯薪資談判離職評估非自願離職最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司未填職務36-40歲身為老闆,若接到MeToo舉報,該如何處理?小弟是新創公司的負責人,最近正在重整各種的公司制度和人事機制。剛好最近爆發許多#MeToo 的案子,我自己有在關注,也是越看越生氣! 絕對不容許發生在自己的公司!! 想請問身為管理者,要如何建立健全的性騷擾和性ㄑ預防機制和申訴管道?還有未來若不幸,真的在公司裡收到#MeToo 舉報的話,應該要怎麼處理會比較好?通常都會走哪個流程和SOP呢? 謝謝願意分享的前輩們! 0 人投票・投票已結束人事人資企業制度企業經營公司制度管理經營管理回答+3觀看21792023/6/21這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver一對一職涯諮詢前往申請熱門精選文章滿試用期就萬事OK?「半年內」都是成敗關鍵!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 龍年轉職年增8.5%!資深人資手把手教學「如何評估去留?」空服員也能轉行當工程師?「跨界轉職」全領域成功心法大公開!|104職涯診所Podcast EP78返鄉工作職人:城市裡打拼的北漂青年,累了,就回家吧!|104職涯診所Podcast EP77更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢