我是個供應鏈新手幹部 我的部門主要是負責物料與庶務類的部門 部門內有三個組 由於公司政策人力短缺的因素 在我部門中有一組人力是可以調配的先前我有面試專案人員A但那時我面試A人員 是因為他的資訊技能而面試他進來 但目前公司人力短缺 而專案也結束我應該如何調配這樣的人力 調配後會有什麼狀況產生？想詢問各位前輩 謝謝～