目前在現職工作剛滿3年，因有打算在職找工作，想等找到離職最近半年到一年間，感受到明顯跟主管不合，有點被針對但剛入職沒有特別感覺，不知道是因為下午主管都會去另一個辦公室處理事情去年公司辦公室合併已一年，所以摩擦比較多。群組傳的訊息一定要馬上回(但沒有很重要)，即使跟她解釋手上有工作，她強迫我要馬上回，之後也不是很久以後才回。常常針對報表跟請款單有吹毛求疵的要求。對帳需要跟主管要另一份運費的報表，但因為當月份核對是上一期提供，就沒跟主管要，後來得知反而念我這樣會漏掉，理性跟她解釋之前存的報表都有下載，也不需要她特別整理，卻說這樣我不好做事，還需要花時間找，但明明只要搜尋就能解決對我來說不麻煩…規定預先請特休要提前幾天說，結果她自己有事忘了請前一天才說，但老闆沒有管常常用替我找想的說法，來合理化自己的行為請問這樣的狀況要怎麼應對？是被針對嗎?只能忍著順從主管的意見嗎？