目前在現職工作剛滿3年，因有打算在職找工作，想等找到離職 最近半年到一年間，感受到明顯跟主管不合，有點被針對 但剛入職沒有特別感覺，不知道是因為下午主管都會去另一個辦公室處理事情 去年公司辦公室合併已一年，所以摩擦比較多。 群組傳的訊息一定要馬上回(但沒有很重要)，即使跟她解釋手上有工作，她強迫我要馬上回，之後也不是很久以後才回。 常常針對報表跟請款單有吹毛求疵的要求。 對帳需要跟主管要另一份運費的報表，但因為當月份核對是上一期提供，就沒跟主管要，後來得知反而念我這樣會漏掉，理性跟她解釋之前存的報表都有下載，也不需要她特別整理，卻說這樣我不好做事，還需要花時間找，但明明只要搜尋就能解決對我來說不麻煩… 規定預先請特休要提前幾天說，結果她自己有事忘了請前一天才說，但老闆沒有管 常常用替我找想的說法，來合理化自己的行為 請問這樣的狀況要怎麼應對？是被針對嗎? 只能忍著順從主管的意見嗎？