目前離開公司三年 前公司年資十年 8月育嬰留停復職，公司表示薪水有調降，我不同意便提離職,公司要求繼續留下來幫忙，9月底我又詢問可以離職的時間，公司表示等招募新人進來之後還要訓練新人可以上手,可能沒那麼快，10月初班表出來，才看到幫我特休排了10天，我自己打去詢問才知道是做到月底……而且也沒新人進來，當下雖然錯愕但也只好趕快找工作。那時候不懂有簽自願離職單。請問可以追討資遣費嗎?謝謝解答