工作狀態:工作中 這份工作主管有先教導過我，而我自己也有記下筆記，確實沒有寫得很完整，就是紀錄一些片面的事情，所以當主管問我問題時，他並沒有給出任何提示，但他全程只是說不是這樣(當然有些人會說主管說不是這樣也算是提示吧，但我就不這麼覺得)，試到了第4次的機會，才跟我說我這樣做才是對的，而我當下回應了一句＜所以這樣算是忘記嗎?＞，主管說當然算，但我的邏輯是以結果論我確實答對了，只是花了4次的機會，而後來卻被說忘記，我實在是不能接受。因為全程都是我自己思考操作的，主管只是在旁邊說不是這樣，而主管的想法卻是我再浪費公司的教育資源，因為要花人力跟時間去教導我。想請教各位前輩，遇到這樣的事要怎麼溝通?