事件經過:  2024 0510 早上上班途中誤闖施工路段被義工壓制，後續被對方提告 。 後續因為被警方拘留 因此無法前去公司上班 所以向直屬主管說明事件經過，直屬主管聽完經過後不採納意見，只認為員工沒有因應班表出勤 這件事 回應。   因此當下向直屬主管說 "若您認為這件事都是我的問題 我就做到今天，明天會來跟人資做交接 。"  不過後續有向直屬主管道歉 請示是否能回去上班，但主管讓我跟人資談 。    請問這個狀況我能跟公司談非自願嗎？   因為我有表達想繼續上班的意願。  現階段還沒辦離職手續 13號會去公司找人資 我不會要求資遣費 只是需要失業補助這份救濟金  畢竟後續沒了工作沒了收入   有確定公司有保 就保。