我今年七月剛從碩士畢業，短暫休息幾個星期後，就開始持續找職缺方向、投履歷和面試。 當中面試到一家內容和產業都很符合理想的新創公司，他們在公司描述寫得非常吸引人又不制式化，剛好是在我剛結束畢業門檻的繁文縟節資料中所追求的風氣。 但是這家公司在公司描述底下的員工福利，除了法律保障的勞保之外，就是寫到員工價和零食櫃。我所認知的員工福利是能夠照顧員工、激勵團隊的內容，但本身不嗜甜也不吃零食，如果我選擇到這裡工作，就代表自己主動放棄了員工福利基金的這個權益，也不會獲得補貼或換發。 讓原本以為用最短的一年時間畢業的我，為了減少職場斷層、盡快得到實際經驗，而去換一張可以稍微有高一點的起薪的門票。卻因為在這裡說我是無經驗、相關科系的學歷也不被認為是加分，有種被喜歡的人打擊信心的感覺。所以在面對被壓到跟大學生起薪一樣的情況下，面臨零食櫃這個福利相對被剝奪的心情，又對自己的求職路更沒有自信了。 期間看過網路新創工作經驗的分享文，還有匿名薪水情報平台，感覺別人好像不會有我這個困擾。 想知道如果是其他人，會怎麼看待在這種時期、面臨這些事情的處境呢？