大家好，我是一位剛入職的門診護理師，我的工作內容中有包含幫醫生開醫令、藥物和處置等，以及把醫療計畫打到電腦上，醫生只會給予口頭醫囑而已，也就是說那份病歷都會是我做的，因此我有以下幾點問題想問： 1.請問這部分是否有違法？ 2.完成的病歷我都有請醫生過目，但醫生並未過目，如若病歷有誤造成醫療糾紛，會算是誰的問題？(診間內沒有監視器) 3.我入職時有要求要填寫人事保證人，需填寫原因公司表示「乙方工作期間因故意或過失,致損害甲方權益時,甲方對乙方及其保證人具有權請求賠償。」、「保證人就乙方對甲方所負現在及未來之一切債務及賠償,負連帶清償責任,並願放棄民法有關保證之先訴抗辯權。」，想問若病歷有誤造成醫療糾紛，是否會連帶影響人事保證人？ 4.於104上職缺為諮詢師，面試時說也須進行門診跟診職務，但這部分並未刊登於職缺上，入職時職稱變為門診護理師，而且兩方工作都要做，想請問這樣是否有違法？ 5.以上問題有無處理方法呢? 問題很多，非常感謝大家耐心看完及回答!!!