我的第一份工作，是在新創公司做行銷企劃。一開始工作得還滿開心的，因為同事都是年輕人，大家的感情也都很不錯。 但最近卻超突然的被公司資遣了！就是當天小主管直接跟我說，叫我就做到今天這樣。我整個人都傻了，不知道自己到底做錯了什麼。 小主管只說老闆覺得我都自作主張，他講什麼我都沒在聽，覺得跟我溝通不良之類的。 我這幾天回到家，就一直在回想自己到底哪裡做錯了？明明就超級配合老闆，還因此把自己搞得很累，每天幾乎都在加班啊！ 老闆的idea很多，常常突如其來就是一個新想法。然後就會很興奮的跑來跟我說，現在要改成怎樣怎樣。 每次都一下子想要這樣，一下子又想要那樣，案子常常改來改去。我也都很配合，幾乎沒有一次說不。 只是老闆有點喜怒無常，還常常忘記自己說過的話。有時候我照他的意思改好之後，他還會自己忘記自己原本的要求，反過來怪我為什麼要改成這樣。 這應該不算是我的錯吧？如果這也要怪我，就太莫名奇妙了喔！ 而且老闆還常常有一些奇怪的要求，連晚一點幫他買筆回來都有事，說老闆的話就是要立刻、馬上執行。啊我是沒有原本的工作要趕喔？！！ 然後回想起來，老闆明明上上個禮拜才在開會的時候，跟全部員工稱讚我的案子做得有多好的。怎麼現在又突然說溝通不良，要資遣我了？ 雖然能離開這種沒制度的公司，可能也是好事？我走出辦公室的時候竟然有種解脫感，終於不用再每天那麼累了。 但現在回想起來，還是好生氣喔！有一種能力被否定的感覺！開始沒有信心、懷疑自己，也很擔心有這種「非自願性離職」的紀錄，會不會變成我履歷上的一個污點。萬一以後其他公司，都覺得我是因為能力不佳，才被前公司趕出來，該怎麼辦？ 請有經驗的前輩們幫幫我，接下來我該怎麼做比較好？怎樣才能重新調整自己、找回信心，不要讓被資遣的污點一直跟著我到下一份工作呢？非常謝謝大家。