我畢業後因為對未來職業方向不太確定，所以選擇了在家附近的幾份工作，主要以行政類型為主，像是業務助理、客服人員或總務類的文職工作。由於我個人比較細心且偏好文書處理的工作，所以一直偏向這些職位。 然而，經過一段時間，我發現自己在工作上碰到了不少問題。這些工作通常會遇到公司內部的派系鬥爭、福利待遇與面試時說的不符（例如有加班費但卻無法申報加班），或者發現被當成業務來使用的業務助理工作。這些情況讓我不得不選擇離開。 目前唯一待過一年以上的工作是總務類型的職位，其他幾份工作都在短時間內離開了。其實我並不是想離職，而是希望在更好的環境中工作，但現在在求職過程中，卻經常被面試官質疑：為什麼換了這麼多工作？是不是心態不穩定？會不會又很快離職？ 我不想給人留下抱怨的印象，但又無法不解釋自己為何做不久。請問，該如何向面試官說明這段工作經歷，才能在不顯得抱怨的情況下，誠實又恰當地解釋自己的離職原因？

目前剛轉職到一間公司，有拿過幾輪融資，在外名聲優良 面試流程也相對嚴謹，辦公室也蠻有規模的 但入職後發現公司的經營狀況、內部流程和組織都和預期及面試中提到的有很大差距 在與同事閒聊的過程中，可以感覺到這邊環境和工作很舒適，但大部分人好像沒有表現出想持續成長的願望，流動率也不低，甚至還有同事建議，如果是希望可以做出戰功並快速成長的話，這裡可能不適合你 不過公司的確很舒服，不管是工時、自由度、工作內容，整理都蠻輕鬆也好完成的 如果一入職就發現這間公司可能無法讓你成長到原本預期的狀態，是否該馬上離開呢?(自己理性分析完覺得該立刻走，但也想聽聽各位前輩的想法)