1.新鮮人待業求職中(法律系畢業經歷兩年國考後，想先在私企上班，暫不考慮繼續國考) 2.不確定要走自己法律系的專業(非律師)還是去不同產業的企業成為儲備幹部(MA)(簡單來說，我現在對工作並沒有太多夢想跟想法，只把工作當成讓我過我想過的生活的手段)(另一個角度來看，我對職缺抱持很開放的態度，只要有完整培訓機制我都想試試開發未知的潛力)(對，我知道這和前面寫的很矛盾，但也是一體兩面)(但我也在乎職缺在未來有無高度發展性，尤其是大AI時代下) 3.尋找職缺的時候都是先看薪資條件，再看工作內容，再看福利制度，最後觀察企業所從事的產業領域，不知這方式有無不妥 4.想詢問撰寫法務(法遵、股務人員)或儲備幹部的履歷，可以放什麼關鍵字增加人資看到履歷的曝光度、興趣度 5.面試的自我介紹、問題回答不清楚要講什麼來吸引面試官的興趣跟青睞(完全憑直覺說，但也有一半的面試是面試官單方面講解工作內容和產業、不要求自我介紹，再向我提問) 6.我對要投入什麼產業(非職缺，係指企業的產業領域)沒想法