6月份在A公司上班 做不到幾天就提離職 七月一號會到B公司報到 請問六月份沒完整的勞健保費用是A公司負責還是B公司負責呢？  因為我跟B公司提到會在原單位到月底 但已經提早離職了  他們會發現沒有待滿嗎