月中離職 勞健保紀錄 新公司會看到嗎

您好
依你的問題回覆.
1.6月份在A公司上班 做不到幾天就提離職--- 未足月 ,你要自負 ,後續會收到繳費通知單.
2.他們會發現沒有待滿嗎--- 報到時會叫你繳錢家公司的勞健保轉出單 ,勞健保轉出就是你的離職當日 ,所以應該是會知道 ,面試時本來就應該坦承 ,如過後面被人質疑你的誠信 ,你不是要花更大的力氣來解釋和說明 ,你覺得好嗎? ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你

請問六月份沒完整的勞健保費用是A公司負責還是B公司負責呢？
1.如果健保沒有足月(您不是月底離職+退保)，勞保是A公司，健保是你自己(後續收到繳費通知)。
2.如果健保有足月(你在30號離職+退保)，勞保健保是A公司。

因為我跟B公司提到會在原單位到月底 但已經提早離職了他們會發現沒有待滿嗎
不敢說百分百不會發現
1.如果報到時需提供如:前公司離職證明、前公司退保證明，就會發現離職時間與報到日不同。
2.如果照會發現(雖然前份與這份工作時間點是銜接，啟動照會可能性很低，但也可能會有)。

1 問題大意
你在6月中離職，7月1號到新公司報到，擔心新公司會不會看到你未滿月份的勞健保紀錄。
2勞健保紀錄
勞健保紀錄顯示的是你在哪個公司參加勞健保，會顯示你在公司的具體加保、退保日期。
2 費用負責
6月份的勞健保費用由A公司負責支付，不會轉嫁給B公司。
3 新公司報到
你已經告知B公司你會在A公司工作到月底，即使提前離職，也不會影響B公司的報到安排。
4 紀錄檢查
新公司通常不會檢查員工前一個月的勞健保紀錄，只要你如期報到即可。
5 避免誤會
如果你擔心新公司發現問題，可以主動向他們解釋提前離職的原因，避免誤會。
6 祝福您
祝福你在新工作順利，事業蒸蒸日上，所有轉換都能順利進行。