到職不久，發現公司居然禁止開冷氣，聽說以前是到達30度即可開（不涼，但至少不悶熱），今年說是匯率造成，但對外又說匯率和美政策完全無影響請股東們放心 同部門男同事在我去的前幾天就以要介紹公司為理由帶我去其他廠，但卻是拿我當猴子一樣到處展示，很像我是附屬裝飾品給他炫耀的，然後拍我車的照片，甚至要求要搭我私人的車去回到我們廠，要回辦公室時，一進電梯應該按某高樓層，他突然說要帶我看這棟的環境，就立刻按了二樓，開始要我一層一層跟他用走的，我明確的跟他說，主管昨天跟我介紹過了！他還是當沒聽到，甚至走到投幣飲料機前，問我要喝什麼？我說不用了，我有帶水，他硬是自己幫我選，那是舊式的那種杯裝飲料機，拿給我後直接叫我在這休息，喝完再上樓，但那邊只有我跟他，我趕緊快速一口喝掉然後要走，他又一層一層帶我走，然後帶我看，但我已經說過我主管已經跟我說過了！他仍是要這樣做。 後來的每一天他都會可以站起來一直看我，因為他坐在我隔壁排的前方，我看螢幕的方向剛好可以看見，那個方向，但只要他不站起來我們是被高高的文件擋住視線的，等於他只有站起來才看得見我，有時候甚至會趴在我隔壁的同事的隔板上，很小聲叫我，要跟我說話，我會大聲說，你說什麼？要他大聲說，不會靠過去聽，讓他太靠近我，有時候還走到我位置旁甚至走進我的位置站在我正後方，面對著我看著我的螢幕，跟我後面或是後面隔壁的人聊天，明明走廊很大不需要走進我的位置。跟別人說話也不該面對我吧？ 他還會找很多很牽強的「正當理由」要我跟他「學習、合作」，要求我拉我自己的椅子坐他旁邊教我（位置在不同排，拉椅子會一直要拍出路障），第一次我不知道，乖乖拉椅子，後來我直接說我站著就好，他還是當沒聽到，拉他旁邊的同事的椅子要我坐下。 他找的那些理由聽起來很沒問題，讓我主管無法明確拒絕，但他不是我主管。只是同部門負責完全不同區塊的工作，可以說幾乎沒有工作交集。 他甚至會在下班時間刻意觀察我要下班沒？我一收東西，他就立刻收，因為動作很大聲，我聽得到，我每天都很緊張，下班都用跑的跑到車上先鎖門。 上禮拜最後一天，下班時間一到，他立刻就跟大家說掰掰，我以為他離開了，還放心一下，我則跟主管討論工作問題，超過半個小時，等我站起來要下班時，我看到他在我必經的走廊上跟別人聊天，我要過去，他不移動，要我跟他「擦身」過去，我非常小心點不碰到他，然後立刻用跑的跑去按電梯，按到電梯後我就看到他跟在我後面，我當下阻止想著要不要改走樓梯，但我怕他也會跟著走樓梯，後來我只好電話拿起來一直打給我先生，即使收訊不好我也一直假裝講電話，一到一樓我用衝的出來，然後打卡，結果他又站在我背後，之前他也會突然站在我的背後，很靠近，我一回頭會碰到他的程度。 但主管很好，有能力，讓人欣賞也不搶功勞，其實主管也常常用迂迴的方式，幫我擋一些那個男的安排要我跟他做什麼合作的工作，但因為他的理由會讓我主管無法太正面拒絕，加上我剛來，說出來，別人會覺得是不是我有問題，而且他的行為也沒有到犯法的程度，但是就是會讓人很不舒服，甚至害怕.... 我到底該不該離職？

我在某家科技產業的大公司工作，隔壁部門的主管，是一個三十幾歲的噁男。超級喜歡吃女生豆腐，各種搭肩、拍背、摸頭樣樣都來。有時就連我這種一臉正氣的性冷感系女子，也要毛手毛腳一下。 遇到特別中意的女生，還會強制要跟人家打鬧。就是那種一直跑過來偷打妳一下、故意拿走妳的東西…之類，要妳去跟他搶、跟他爭論這樣。 真的覺得是小學生嗎？ 超級討厭的！！ 有一位跟我很要好的同組女同事A，長相非常可愛，性格又特別溫和、特別好，正好是豬哥主管的菜。還很不幸的被我們組的上級安排，要跟隔壁部門的豬哥主管合作專案！ 每天都看她超慘的一直被豬哥主管吃豆腐、強制玩幼稚園的男女打鬧遊戲，真的覺得很心疼。 她會私下跟我訴苦，也會真的生氣的嚴肅警告對方。但由於她實在休養太好，吵架都不帶髒字、生氣時看起來還很可愛，所以豬哥主管根本沒當一回事。女同事A越生氣，他反而越開心，還以為對方真的是在跟他打情罵俏!!! 我實在快受不了，每天都很想報警。但礙於他和其他主管們感情好像都很好、很會經營跟老闆的關係，再加上工作上常有跨部門合作往來，又擔心撕破臉不僅會很尷尬，還不一定能真的討回公道。 請問遇到這種 “幼稚型” 的不舒服行為，算是「職場性騷擾」嗎？要怎麼讓愛騷擾人的主管級同事得到教訓，又不影響自己的工作和職涯發展呢？ 非常感謝大家!!!!