因近期食安風暴嚴重，想詢問有關罰金的歸屬。 如果餐廳被查到標籤未貼或其他食安問題被罰款，僱主要求該員工自行買單是合理的嗎？（例如被罰款$60000要員工全部承擔）是否有歸屬比例呢？ 　 我想這是近期餐飲業勞工會需要注意的事情

1. 畢業於餐旅系，工作實習經驗皆為餐飲、飯店相關。 2. 由於疫情期間飯店工作受影響，希望能轉行，原先因飯店工作較長接觸外語 對韓文較有興趣，未來有計畫疫情緩和至韓國讀語言堂及學習翻譯後嘗試在韓國找工作。 提問： 1. 疫情下餐旅業的「轉型」。最近包括無法內用、人流減少、飯店停業等，疫情期間餐旅業工作者除了等待疫情過去，餐旅業工作者究竟能朝什麼方向發展呢？ 2.專精語言的未來發展。語言自學已經比以前取得容易，已知現在有許多翻譯機器，翻譯或許因科技發展漸漸不需要。想請問學習一門語言為專長，未來有什麼樣發展可能性？或是結合什麼的能力才能讓自己保有競爭力呢？謝謝