公司滿十年就有十六天年假 當假多了，能年初就一次請超過自己年假的一半嗎? 年初遇到一個疑問 1/1日新的一年，就有員工要請七天的特休 想問是否能準許呢?但這個部門只有一人， 一次讓員工請了七天，很多員工也都在問 (大家都不敢!一次請這麼多天，加上中間卡了假日原本就不用上班) 整整這個員工十幾天沒看到 但又不確定是否不能準許 所以想尋問 這樣到是合適嗎? 身為主管，我應該準假還是不準假? 是否能和員工說，我能準許假頂多三天， 必竟一年才開始，總不能把假都請光光吧