目前我仍在職，之前在A產品中能夠充分展現個人專業並有效跨部門溝通。然而，隨著轉換到B產品，不僅團隊發生變動，對於專業水平也持續受到質疑。以A產品為例，我與原廠的溝通方式曾受到肯定。然而，在B產品中，我的溝通方式經常被團隊指出不足之處，尤其在簡報等情境下感到相當困擾，這種持續的自我懷疑影響到了我的自信心。我跟隨了八年的主管從一開始就強調溝通上的問題需要改善，雖然在A產品中得到認可，但在B產品中再次被強調了溝通的問題點。在持續的自我懷疑下，我在思考是否需要離開遊戲產業，或者是否有前輩們能夠提供更好的建議。目前年齡36~40歲之間，希望能夠得到一些建議，以助我在職涯中更好地應對這種挑戰。

本人目前是一位新創公司的Unity軟體工程師，大約工作半年，但由於目前公司的主要營業項目和遊戲開發並沒有太過密切的關係，但是本身還是比較想要接觸和遊戲較為相關的業務和工作，因此想要趁著過年期間試著轉職。雖然我知道只從業半年在觀感上確實有所不佳，但一來是目前的業務由於不是所擅長的領域，因此往往都只能夠勉強達成業務目標，除了項目外，目前的工作內容實在是和生涯規劃並無太大的關係。但是為什麼投了數間公司，甚至是經歷不限的職缺至今卻都沒有回應呢?難道僅從業半年就想換一個老闆是在觀感上是真的糟糕到難以接受又或者只是單純履歷撰寫的太過糟糕呢?