大家好最近我錄取一家知名公司有拿到中階主管的口頭offer，但對方核薪下來跟最低期望待遇月薪差距甚大(面試時並未針對薪資去做討論，這數字也遠低我前份工作月薪)，有不少項目都是變動薪，但初試時即有告知期望待遇的範圍因為很喜歡這家公司，且也花了超多時間做簡報並現場報告面談才拿到offer，所以第一次電話議薪時有很禮貌地強調過往相關經歷和專長，表達公司是我真心想加入的公司，也有再次透露期望月薪和前一份薪資的範圍，後來人資主管說會帶回內部討論並爭取薪資研議，等了幾天後，結果議薪後核下來還是跟期望月薪有不小的落差(主要是把變動薪比例減少挪到固定月薪上)，因目前待業幾個月拿到的口頭offer只有這個且是最喜歡的公司和工作很想再談判一次薪資，但我該怎麼跟對方談判呢? 該講的第一次薪資談判就講了難道又要重講一次? 也很怕對方乾脆就拒絕不再談或是說預算有限最多只能這樣，也擔心議薪期間對方也同步繼續面看有無適合但比較便宜的人選不知是否有相關經驗的人可以教我怎麼再議薪，因為實在不想因為薪資問題而放棄這辛苦得來的offer，謝謝大家的建議!