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未填公司未填職務41-45歲

標題講的部份,是該公司副總面試後,口頭約定與LINE留訊息的, 但是沒有具體細節(我前公司有講幾%跟分配方式)。 另外還有試用期後調薪。 進公司時聘僱合約沒有寫,想說先解決現場,找機會再跟該主管談。 但是後來該主管都沒跟我談過。 我目前是很有信心,在試用期過後,該案場主管跟業主都會留我。 如果我以試用期快到了,找人資問一下試用期後,需不需要重簽聘僱合約, 內容需要寫明案件獎金方式、保年終、國外旅遊等等, 之前就跟副總談好的部份, 請問各位先進,這樣在土木營造業裡會很奇怪嗎? (我前前公司是沒有寫,但是離職時有主動給) 如果觀感不佳,方便建議我幾個自己處理的方式嗎? 最壞的打算就是提出後, 如果資方不願意調薪,或者直接要資遣我,我也可以接受。

工安年終營造獎金聘僱合約職安職業安全衛生薪資試用面試
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