抱歉，我是剛加入餐飲的小菜菜人資，想問前輩們，一日試作的部分，是否需要給薪？需要的話，應該參考哪一條勞基法呢？不只是給薪，是否有更需要注意的部份？我希望公司能夠不踩到勞基法的地雷，成為更好的公司！先感謝大家的閱讀，希望能夠獲得具體的回答，或是指出我不足的地方。