畢業之後，暑假就開始工作了，後來越做越不開心，當初說會培訓我幾個月，希望我能夠對公司有所貢獻，能夠工作滿一年再走。但是實際並沒有給予我什麼培訓，訓練實際上就是資深工程師，告知我們可以去查什麼資料，用什麼方法，自己去看，自己嘗試，不知道的再問他，也沒有相關經費去上什麼課程(後來去查勞基法，要是沒有實際上有專業不可取代的訓練，合約的最低服務年限是無效的) 在這邊用到的技能，都是我大學就差不多會的東西，只是還不熟而已，工作幾個月後上手以後，開始得不到任何進步的感覺，因為我的工作內容主要就是程式維護，每天只要花20分鐘就可以完成，另外有時需要研究新的方法是否可行，但是每次研究新的方法都很痛苦，我就是覺得我自己的能力很弱，是來學習才來工作的，結果不會的東西都在自己硬幹，一直嘗試失敗error之後，就變得很沒有動力繼續研究與嘗試，而資深工程師又沒有像我交代我需要完成的時間，變成每次他見到我前，我在認真查詢相關資料做測試，回報他進度就可以了。 已經工作都快要半年了，感覺沒有學習到任何東西之外，每天坐在辦公室9小時發呆也好痛苦，因為要上班，每天早睡早起，但精神還是很差，最近甚至都睡不好，所以一直在超級睏的狀態死撐著，很怕被老闆看到在睡覺，那個壓力也好大，感覺離職之後，開始複習研究所要考的科目幾個月，接著去補習班上課，能夠自由控制時間對我身心比較舒服。也有想過可以在公司看研究所的東西，但是有一次老闆跟工程師聊天說，他很介意睡覺跟看yt，工程師在轉告給我們，所以現在也不能打開yt去看線上課程學習，然後也不敢睡覺，連休息都不敢，所以季覺得看書或寫題目之類的，老闆應該也不會喜歡... 還有就是工作環境，主管總是會自言自語，說話很大聲，在看影片的時候大笑，然後自己看影片也可以罵到髒話，然後工程師沒有教過任何技術，全部都只有給方向、方法，還有一個同事說話很小聲，他回話的時候，沒有人聽得見，他還是繼續說的很小聲，聽不到我就算了。工作環境給我一種很冷漠的職場，上司不怎麼在屬下，雖然我知道大概只是要找些新鮮的年輕人進來分擔工程師的工作而已，但就是跟我當初所想要可以學到東西的工作不一樣。 現在月底離職的話就是到研究所補習班開課大概還有2個月，可以先放鬆還有去做我上班的時候想到很想要嘗試的東西，或是在撐一下到過年，可以領少少的年終(年資他甚至只算我3個月，前面所謂的訓練不算入年資)，而且2月只要上班15天可以拿一整個月薪水，然後3月就直接去補習班上課了，但是離職充斥在我的腦海中，工作都沒有動力的感覺，好像很難繼續努力下去