從進公司的時候就感受到公司小團體的氛圍很明顯，小團體中的頭目剛好是同部門的同事。 頭目是個外向、很會跟別人開玩笑的人，連主管和老闆也常被他逗樂。 剛開始我跟他還不錯，他會請我吃東西或是下班同事大家一起出去吃飯之類的。偶爾他會對我開一些玩笑，像是拿東西嚇我、把我的滑鼠黏住、把我的東西藏起來、突然拿東西丟我，或是我低頭拿包包的時候，把我的頭用力往下按。 剛開始只覺得他開玩笑，所以起初並沒有特別在意，直到幾次之後我開始覺得有點生氣，也曾用生氣的把東西丟回去說：你有時這樣玩我真的很火大。甚至有一次直接爆粗口罵他。 他會直接要求我說：「OO，你要跟我去拿東西」或是「OO，我沒用過這個東西，你要幫我唷」之類的 每次都讓我覺得：為什麼我「要」? 不能先詢問過我的意願嗎? 有一次拒絕了還被他臭罵一頓：「對你這麼好，需要你的時候要義氣沒義氣，要人性沒人性」(明顯被情緒勒索)，或是他態度就是很不爽我拒絕他。 前陣子他突然不跟我說話了，一兩天前還很正常的交流，那天我會有很明顯地察覺是因為他平常早上"一定會"主動找人聊天。他上班花了很多時間在社交，光早上要進入到工作可能就要1-2小時的時間。他跟別人四處都聊了，只不跟我講話，連續幾天都沒有，我就知道不對勁了，可是我沒有頭緒自己到底做了什麼莫名其妙突然被無視。 漸漸地直到現在，可能是因為他是小團體的頭目，在小團體內有一定的影響力，加上又很會社交，小團體內原本還行的同事似乎也開始漸漸疏遠我了。 以前訂飲料、訂吃的都會問一下，現在都不問了，直接被當隱形人。 跟主管反應過狀況，但主管的立場比較像大家把工作的事情做好，私人的事情他干涉不了也不太想干涉。 也曾跟共同比較好的同事稍稍發出些訊息，不知道是對方沒接收到我的訊號還是對方不在意，就這樣被略過了。我也不喜歡找同事深聊這些事，大家都只是來上班的。 自己個性很內向，每天進公司只想做好份內工作上的事，要積極地跟人交流反而讓我覺得很社恐。頭目很會交社交，對主管也很有一套，我有種孤立無援的感覺。 現在這個狀況，我告訴自己專注於自己的工作就好，其它的都當沒聽到，但其實被忽略、被當隱形人還是相當難受。 公司到年底活動又很多，到時候被排擠的狀況肯定更明顯。 自己對新環境的適應滿慢的，好不容易對現在工作的狀況上手了、流程都很熟悉了，主管也有點算放給我自己做，也還有成長的空間，同時是很難得培養出興趣的工作，覺得不忍放棄。 我要為了人際關係而離職，投入另一份不一定會有興趣的工作嗎?

因目前在現職公司遭遇職場霸凌排擠，排擠的人卻是單位主管跟單位同事，我也依照流程先跟單位最高主管和HR說明，卻沒效果，現在我要與勞動部申訴請問勞動部是否能就個案幫我處理案子，是否能請勞動部派員檢察。

我已經換了二十家公司的工作，而且都是不同領域的行業 已經做過各種職缺，在大公司、小公司都待過 可是不管我去哪裡上班，我發現都一定有女人欺負我 這些女人有上了年紀的婦女，也有剛畢業、甚至年紀比我小的新人 我是那種從小乖乖讀書，做事認真、有禮貌、父母很嚴格的人 老實說，雖然我已經被許多女人集體霸凌過，但是我現在還是學不會怎麼在職場生存 因為我每次進到一家公司，就是從「新人」的身分做起，其他同事都已經混熟了 我試過很多方法，不管是討好、專心做自己、努力培養關係，都沒有用 我是那種能力不錯的人，所以我也一直努力保持謙虛、低調 但我發現，只要有女人問我住哪裡、或了解我的學歷、知道我有穩定交往的伴侶之後，她們都會覺得我很好命，覺得心理不平衡，然後想盡辦法折磨我，甚至陷害我、造謠、無中生有、挑撥離間 至於主管，我遇到的女主管學歷都比我低，所以感覺都把我當成威脅，深怕我哪一天取代她們位置，或在別人面前對我講話大吼大叫。而男主管會問我要不要去上床，我拒絕之後，他就派女人監視我、講一些台詞要折磨我的精神，或害我無法在辦公室專心做事...問題是我和那些女人沒有任何認識和交集，為什麼她們能忍心下得了手 我也遇過主管命令我去找另一個部門主管的麻煩，可是我覺得這是不道德的事，所以我不做。有很多職缺都是進去後，才發現主管想把我當成棋子去幹掉別人（他們自己的敵人），但我從來都不參與這些壞事。有很多同事都有聽話去弄別人，甚至會假裝接起電話說一些威脅別人的家人的台詞。 因此，我一直不斷換工作到現在，我開始納悶：是不是只要有女人存在的職場，就一定會有霸凌的情況？即使我離職後，我相信她們還是會去找下一個受害者，好像如果沒有霸凌，她們就會覺得自己會被取代？ 我先在這裡謝謝前輩們的分析或經驗分享。