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未填公司未填職務21-25歲

大家好我現在是一名髮型設計師 我們公司有分成領保底26400的設計師如達保底的抽成再往上加薪跟無領保底直接算抽成的設計師我之前是領保底的設計師工時是11:00-20:00 現在選擇不領保底可以從13:00-20:00 就好 但是不領保底之後我們一樣要上下班打卡 然後遲到請假照樣扣薪水請問這樣合理嗎?因為現在全是領抽成 不曉得是不是有被老闆坑…因為我也不太清楚這樣我們與公司的關係是僱傭關係還是承攬關係?想請各位專家幫幫忙🙏

公司文化工作法規抽成溝通協調薪資
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未填公司未填職務31-35歲

我本身是專案經理的背景,最近在轉職找工作,面試了很多家公司。其中一家很特別,是一間還沒開業的醫美診所。公司在一個住商混合大樓的8樓,進去之後辦公室很暗都沒開燈。然後也沒有看到其他員工,就只有一位年輕的姊姊出來和我談。她說她是老闆的特助,老闆有意要投資開設醫美診所,所以目前要找的是可以一起從無到有,把一家醫美診所做出來的創業夥伴。看我之前專案經理的經歷,覺得能力和經驗應該會對團隊滿有幫助的,所以找我來應徵。面試姊姊也有點不好意思的說,因為目前還是起步階段,連雛形都還沒有出來,所以薪水沒辦法給太高,月薪只有25K。但加入、做成之後,我就會是診所的創業夥伴、共同創辦人,可以分配到股份,還能從獲利中抽成。這聽起來其實滿令人心動的!只是還是有點擔心,不知道是不是真的,會不會遇到詐騙?請問我該去嗎?簽約時要注意什麼?要怎麼確保自己的權益呢?謝謝

創業工作選擇找工作抽成新創求職職涯發展股份轉職面試
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