招募時，求職者提問：我有前科，請問公司介意嗎？ 我理解每間公司的用人策略不同，都有相關的聘僱規範與標準， 但這位求職者的詢問，讓我產生聯想與同理，他求職的路上因該碰到不少困難吧？ 每個人都會犯錯，有些較為嚴重被判刑且留下紀錄；在少子化的趨勢下，現今的勞動市場較為匱乏，企業間是否可重新思考用人標準？建立友善職場、減少就業歧視。我開始自我反思，必要性、可執行性、潛在風險？