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目前已經接受一家公司的工作邀請，但在報到前陸續收到其他喜歡公司的面試邀請。如果如期去報到，可能錯過喜歡公司的面試時間安排；但如果不去報到，則要承擔喜歡公司最後不錄取的風險，並且會對於已經接受工作要請的公司說明延後或不去報到，而感到困擾。請問各位前輩怎麼處理這種情形?

我在參加單位的約聘臨時人員徵選時，最後公告錄取名單發現自己是備取，但這個工作自己沒有那麼特別喜歡，是家人要求我參加徵選的，不是我自己真的想要做的，身為備取人員的我可以找其他工作嗎?我曾經問過其他家人親友，他們都說法律規定不行，這些親友們有人說是可以，但有消息傳說明年會修改規定會變成不行，連就業輔導人員也說沒聽說過備取人員在等待通知期間去找其他工作，要我先觀察一下情況，所以我想了解備取人員可以找其他工作嗎?

如果我錄取了工作，是備取的候備人選，是正取的合約期限到時，可以直接錄取的，但要等到1月份，那在這段時間我可以再找其他工作嗎?

想請問一下，有身心障礙身分證明的，是不是在找工作很困難?都處於弱勢?因為我有身心障礙身份的關係，每次參加工作面試時，有的是面試後被刷掉，或者是資料審查就沒過，完全沒辦法找一般正式的公司上班，只能透過親友介紹、去親友開的公司、或參加學校的臨時人員徵選，我很想找一般的公司單位，但家人朋友卻說「你有身心障礙身份，只有參與臨時人員徵選，不能做一般的公司單位」，這句話是不是太誇張了點?身心障礙身份是真的不能去公司上班嗎?

因為我之前上班時是在親友開的公司上班，所以在求職面試時，如果面試的公司主管好奇問起以前在公司上班時，是如何進公司的?請問如何回答比較適當?我應該直接說之前的公司是親戚開的公司嗎?

跟人資通話後，一開始先搞錯公司以為今天面試過，然後後來約定的時間的發現撞到本來安排的事情，所以又傳104訊息和人資說明，希望可以更改時間，不知道這樣已經給人不好的印象，之後面試也不會順利⋯⋯該怎麼辦才好？

目前等待航空業面試結果，準備航空業很花心力，但很常失敗，現在很擔心工作問題。畢業後先去學姊在的雜誌社工作，以為可以有時間當作打工，有盈餘進修自己的英文，結果是通勤時長且加班無加班費的責任制，然而我到現在才算正式的找工作。工作上是以有經驗有興趣、無經驗但有興趣、兩方面找，對於第一份工作很重視，是想有計畫的往某領域前進，想問要先考到英文檢定再投履歷　還是不管先投再說，然後面試的時候說預計考到的那個成績？另，因第一份正職只做兩個月，算是誤打誤撞，請問放在履歷不曉得可以用什麼來包裝？還是不要放？請資深、有經驗的前輩給予建議了！謝謝！

剛面試完一家做雜誌&線上內容的公司，原本談得挺不錯的，我展現了我在前幾家公司裡苦幹實幹、吃苦耐勞的事蹟，老闆微笑的連連點頭，還不時拍拍我的肩膀，說現在很少遇到這種年輕人了。本來應該是絕對會錄取的。偏偏老闆最後問我，進我們公司之後發展的目標和願景是什麼的時候，我不小心鬆懈了！就很誠實的跟對方說，之前幾家公司都太操了，我來這邊主要就是希望以後都可以正常上下班、休假，然後工作生活平衡這樣。沒想到老闆聽完整個激動起來，開始了對我長達半小時的精神訓話。說什麼年輕就是要吃苦，不要想著安逸、不要想著要享受，不然以後老了也做不動，只會後悔……..。後來還講了那個蟋蟀夏天開心玩耍、笑螞蟻，然後冬天餓死、凍死的故事…唉～請問我這樣還會錄取嗎？滿喜歡這家公司的內容和作品的說。

最近開始找工作因為過往沒有其他正職的工作經驗因此想說我要在面試的過程中展現出我雖然可能目前能力不夠但我很願意學習和配合團隊希望能夠讓對方感受到我的積極以及工作熱忱但沒想到當我說出我願意學習時卻被面試主管臭罵一頓他說：職場需要的是來工作的人，不是來收學徒的你要是沒經驗就去想辦法磨練這裡不需要學生我頓時不知道該如何回答只能連忙道歉但沒經驗真的是我做錯了嗎?要是大家都需要可以立即上工的人那我們新鮮人該何去何從呢?想請問大家新鮮人該如何找工作?那些工作對於無經驗者的包容度比較高呢?

下周準備去新公司報到是我的第一份工作主管今天有先發信請我到職日準備一下自我介紹因為還有部分組員還在遠端上班中所以會統一把我的自我介紹信寄給大家另外也會在下午的會議跟大家一並介紹我好緊張！因為是大公司所以人好多好擔心沒有介紹好會給大家不好的第一印象想問問大家到職第一天的自我介紹會提到哪些東西呢?要怎麼講比較不會太過正式又不顯得隨便呢?謝謝大家！