求職面試時遇到這個問題該如何應對?

Hi 你好：

有關這個問題，我個人會認為，只要對你「提高錄取勝算」沒有幫助的話，就不需要刻意主動提起。畢竟，面試最大的重點還是要放在「如何呈現自己的優勢，而這優勢是要跟這個職位的需求是符合的」，說白話一點，就是要告訴對方，我是「對的人」。如果主動提起「這層親戚關係」，假設沒幫助還不打緊，萬一不幸模糊了面試的焦點，還可能導致反效果，變成扣分的可能。

因此，在面試的準備上，如果未來有碰到一些不確定是否適合在面試提起的問題，我想可以試著問自己以下幾個問題，也許就會更清楚該怎麼抉擇：

1. 如果說了，面試官可能會反問哪一些問題？
2. 對於這些問題，自己有一套合乎邏輯的回答嗎？
3. 即便有一套合乎邏輯的回答，這對自己錄取機會的提升會有幫助嗎？

以上是我這一些簡單的想法，希望有一些幫助，祝一切順利

您好：

面試回答問題的原則：設法了解面試官每個問題背後的目的、回答對自己錄取最有幫助的答案。

所以，請問面試官沒事問您上一家公司怎麼進去的，是想從中了解什麼？除非該公司非常特殊，或者其他您沒透露的理由，否則一般面試官不會無端詢問這個問題。

即使詢問了，您只需判斷，完全如實回答對您有無加分的可能？就正常情形而言，我只能想到扣分的可能（以刻板印象判斷您前份工作養尊處優，沒有體驗過真實職場），故是我的話，只會簡單回答是普通地應徵錄取（這也只是一種包裝，不算欺騙，畢竟應親戚的聘也算一種應聘啊）。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！