匿名6/20 10:05
電腦及消費性電子製造業專案管理26-30歲

專案管理師的職涯延展度

giver您好,我目前26歲,企管系畢業,從業務助理轉職成消費性電子業的專案管理師。
在轉職時曾對選擇業務還是PM很迷茫,因為周邊的人都推薦選PM能看到的比較多所以就跟著選了,但真正開始工作後發現PM的範疇非常廣,軟體業PM跟製造業PM的職能也完全不同,即便在我身處的製造業看來好像換個產業先前的PM經驗也不能複製,因為PM必須很了解自己的產品知識。
從業務來看,與客戶處理報價等的經驗反而是可以在不同產業互相應用的。但PM的職涯延展度好像相較更低,換一個產業可能就從頭來過了,是不是選擇哪個產業反而更重要?
因為目前正值選擇職涯的關鍵期,也很好奇PM的職涯發展
煩請各位giver們回答了,謝謝

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回答 3
Felix Lee6/20 13:13
某外商 PM

謝謝你的指定提問~
1. 製造業PM很不錯呀, 產品開發流程大同小異, 但是產品經驗大吃小(NB比較複雜, 要去做網通不會很難), 小無法吃大(網通相對簡單, 要去做NB會比較辛苦), 如果你是比較複雜的產品經驗, 是要花一些時間去累積產品相關知識, 以後要換工作, 就算是不一樣的產品, 由於先前產品經驗複雜度比較高, 因此換產品的適應度, 會有比較大的彈性.
2. 業務有分AM/BD, 處理報價的AM優點是共性高, 缺點是取代性也高, 取代性高的工作, 待遇很有限, 業務有價值的是開發新客戶的BD, 有一定的困難度, 如果都是製造業, PM要選對產品, 複雜度高的產品經驗可以向下相容.
3. 一個本職學能充足, 有歷練的PM, 在面談上言之有物, 自然會有很高的錄取率, RD是要持續學習新技術並燒腦, 業務到了一把年紀還要跟客戶嘻皮笑臉(有人喜歡, 我不愛), 採購&PM的職業壽命都很長, 但是採購屬於後勤單位, 待遇有限(除非拿灰色收入), PM的待遇很不錯, 也是要學習新知, 但只要懂表面不用深入(技術是RD要懂啦), PM的M=Management, 管裡面的技能, 熟練了就可以穩穩的沿用下去.
4. 台資企業在PM工作會希望是有對應產品經驗的即戰力, 大吃小說的過去即可, 外商PM比較不會侷限於產品經驗, 問的都是概念性的問題, 當你的本職學能有了足夠的累積, 英文也有一定的水準, 可以試看看外商的工作機會, 外商待遇跟台資是兩個世界呢.

Well6/20 11:14
某集團公司 專案負責人

產業性質的工作,跨產業都是非常的困難的,除非是有人特別介紹,或者有人主動找您,原因是一跨產業就降低人的CP值。
要高薪的工作條件最好是盡可能找一個自己可接受的產業,盡可能了解產業內的知識,在產業內往上爬(不是在公司內往上爬),才有可能。
不管是PM或是業務,都是如此。只是業務認識的人廣,讓人以為容易換產業(但未必是好事呀,換了產業也是新開始),而有時業務還想當PM,因為不用背業務壓力。

以上供參

林芳玲6/20 11:56
林鏡釧教育基金會 董事長

您好,

您說的一點都沒錯 : "PM的範疇非常廣....PM必須很了解自己的產品知識 "。這也正是許多人擠破頭想要爭取PM一職。

關於 PM的職涯發展,因為他是一個關鍵職務,關係到新產品是否能如期上市/出貨的嚴重性,在中小企業,會由老闆親自操刀,大型企業,必定是由資深的前輩負責。對內的執行單位包含 行銷、採購、工程、品保、生產,對外要面對客戶,甚至供應商,幾乎跟產品有關的所有窗口都要聯繫,就像是一個粽子頭。所以雖然壓力大,但是成就感也相對大,許多PM的地位因此水漲船高。

說到這邊,就不難理解PM的發展空間了。當然就像您說的,需要非常了解產品本身的屬性,這就不是短期的功夫可以招架的,如果不是這一行的,當然要花比別人更多的努力才能 cover。

所以建議您,不要放棄,因為您還很年輕,應該充滿活力和未來憧憬。

以上意見提供您參考,祝福您。

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