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職涯背景: 私立大學西文系畢業，沒學好畢業迷茫。在朋友推薦下到職訓局找了個感興趣的木工課，結訓後fb找工作，踏進裝潢界。 入行1年覺得不適合，反應慢沒辦法像師傅一樣快速找到問題，熟能生巧，加上旁人也都覺得我資質差。後來給自己1年時間要升上半技師，自己評斷標準是日薪變2000元。 去年12月老闆交代簡單的工作，發現自己竟然沒辦法轉過來，十分自責覺得自己太笨，加上日薪還是1800元，決定離職，或許本來就不適合這工作。 我的專業技能只有在裝潢界學到的技術，沒打算繼續走相關工程，所以基本上現有技術沒任何幫助。 英文也不行多益才550分，剛好是畢業門檻，只有基本能力，沒辦法跟老外流暢溝通，沒辦法當生存技能的程度。 離職後有在回顧這份工作學到什麼以及發現自己有什麼特質: 我沒辦法一心多用，只能專注在眼前的一件事。有些人說要邊做邊看師傅在幹嘛，可是我做不到，甚至是不知道外界發生什麼事，專注當下。 之前打工有過1人顧3個機台的經驗，故障排除，又要維持工作進度，真的無法勝任，腦筋會打結。 喜歡自己獨自解決問題，前期跟師父一起做事，壓力倍增，而且都要照他的方法做，也不是什麼方法都適用每個人。 後面老闆就放我1人作業，覺得很自在，可以自己控管進度，也沒有人在旁邊時常盯著。 很多技術都是老闆請師傅教我一遍後，讓我自己去試去做。 我會不斷的實驗去找到眉角，也會想辦法找到更有效率的方式，因為自己蠻懶惰的，能讓事情簡單化就不複雜化。 遇到問題多半自己去想辦法解決，真的不行了才會去請教師父，但有些時候是無可挽回的地步就是了。 我適應力算不錯，曾經從桃園被外派到高雄短暫工作。住在師傅家朝夕相處，下班後也被要求跟他朋友聊天互動，也藉此學到些待人處事。 我喜歡有變化有挑戰，不要死板板的工作。以前打工去過工廠，每天重複一件事情，覺得精神折磨好無聊，至此發誓未來不找重複性質高的工作。 最近剛從日本旅遊回來，最大收穫是找回一些自信心。發現自己不是很內向的人，日文雖然只學幾天，但是到當地一有機會就會跟他們烙幾句，心裡有話就會說出來。 我有把自己的疑問跟gpt討論，他是給了許多職業供我參考，可是同樣也陷入選擇障礙的窘境。有些職業要特地技能，可能學個半年-1年時間，同樣也擔心時間都花了，發現不適合後怎麼辦。 gpt給了數據分析 ux設計 產品設計 電腦維運 行銷 我還有個小小的夢想，也是大學時沒能完成的。想去國外生活體驗，之後也有打算去澳洲打工度假，畢竟一輩子只有一次機會，還有年齡限制。 不知道現在該從什麼方向去努力 目前待業中，老本要燒完了，去日本花了不少錢。

公司前兩個月發出一則公告說明,為符合法令規定,每月加班申請須於當月公司結算薪資前送出並簽核通過,以確保同仁個人利益(例如:2月26日-3月25日,需於3月27號前送出申請並主管簽核) 公司申請流程是:送出加班時間後主管及人事部簽核通過後會回到我手上,等待加班簽到時間上系統再填寫送出給人事簽核 我的情況是27號前忘記送出,後面送出後人事駁回並給出超過時間便不支付加班費,請問這種情況是否違反勞基法

目前在職中，公司欲行使廢物清運，增加勞動，但此項目並沒有在營業登記項目內，可以拒絕該項勞動力嗎？若拒絕可以要求公司付資遣費嗎？

某天早上大概10點鐘與HR語音面試(後來才得知他是老闆)談了一下問了些專業問題後，大概下午3點鐘他就來電說預約下一次現場面試時間這樣，結束後我就問他說，這樣我算是有錄取嗎？他給我的答覆是這樣說的 ”基本上我們是希望你可以跟我們一起共事 但你可以等見我們後再決定 “ 。請教各位這樣算是有被錄取嗎？被錄取率高嗎？

簡單描述自己 學生時代成績不錯，高中大學都是明星學校 2013年~2023年初入社會即踏入獲利王保險業務，這10年來產壽險客戶也超過300位。扣掉疫情的2年，連續4、5年也都達到業績競賽的獎勵旅遊資格，業績處於中上。由於增員動力不強，職位在業務主任與行銷主任間徘徊。 因為辦公室內發生了一些事情，導致整個團隊分崩離析，我也帶著落魄的心情離開台北，返回新竹老家，在客戶做二代的營造公司裡落腳。 該營造公司的管理階層，與工程師有將近30歲的落差，工地常常用古早時代的觀念在帶人做事，人員緊繃情況下還開除中階主管，但部門經理卻把這些事情要我一個新人承擔，並給予趕工壓力。儘管我願意主動加班，而且學習能力算不錯，至少承辦的幾個下包廠商都有給我肯定，相較於前一個被開除的主任，我積極協助工班排除各種臨時狀況，讓他們能順利進行工程。學生時代的學習美術經驗，讓我能快速學會視圖，但沒什麼機會繪圖與計算鋼筋板模等數量。下班之餘會尋找進修的機會，現在正在上營造甲業勞安課程，後續還會安排乙安或品管的進修。 現在覺得公司傳承上有窒礙，加上本身非營造建築專業科系出身。雖然現在屬於大缺工時代，營造或建設景氣大好，都願意給我這一年資歷的人5萬多的薪水。但現場很常有銷假加班，或者灌漿徹夜加班的可能。 而我即將步入婚姻，也將在明年年後有自己的第一個小孩，很怕成長的不夠快，存的錢跟不上新竹飆漲的房價。在屢屢接到在地各家商銀經理打來，請我去應聘經驗理專職缺，開出來的薪水不含業績獎金就跟工地一樣多了。但內心對於從前，只追求業績銷售數字的生活，感到莫名的惶恐（也許即將步入家庭生活，很怕過度投入工作的重蹈覆轍）。 想聽聽看營造業前輩，能給予一個中年轉進來的新人，在未來職涯的成長有什麼必備的條件。 以及大新竹地區，各商銀理專前輩的經驗分享，或者科技業的業務是我可以考慮的範疇嗎？ 不過半導體產業，充斥著各式不同的產品領域，煩請前輩也能分享以我的條件，是否有辦法進入科技業呢？

面試給我看公司規章，裡面寫試用期過後享有公司福利,公司福利那邊有寫勞健保,裡面又細寫入職均要求加勞健保,若有其他因素無法入保,後果都由本人負擔,前後相互矛盾,入職快2個月到現在也還沒幫我加保,這樣是否合法,規章是否有遵循之必要! 我面試隔天還問老闆是否能親人依附健保到10月,他說好,代表要從入職當天就要加保

家中是承攬政府公共工程，以前從學生時期放假有空就會幫忙家裡工作，現在退伍後家人希望我去外面工作一陣子看看，但是自己又放不下家裡工作，因為要整理文書作業通常都是自己完成，如果特別請一個人來處理，工作量不一定，所以每當要請款時自己可以安排兩三天的時間處理文書作業，自己允文允武的感念，目前在想如果出去工作期間，不可能再有時間兼顧家裡的事業，因為一定有自己的責任在，但是想到可能以後會回家接，又覺得不如接家業就好，感覺很躊躇，希望有各位提供建議參考，謝謝😊

我是電機工程系的新鮮人，最近退伍後，就陸續在求職，因家裡是做路燈及線路工程，所以小時候就慢慢接觸到這類工作，可以說是從小做到大，但家人不建議接家業，建議我在外面工作多看看世面，也覺得這行業感覺沒有發展性？ 至於我在求學的過程中，寒暑假有時間基本上都有在家工作的經驗，現在電機研究所畢業，身旁許多朋友或同學會從事科技業相關工作，但是自己對於研發工作可能比較沒有熱情，但是也不會到很排斥它。 可能是因為都在家工作的關係，本身想從事戶外技術性工作或是國營公務員等，例如：台電、中油等國營、公職單位或是本身家裡事業的工作性質，有考公職或國營的念頭是有去洽公過，蠻喜歡大多數可以準時上下班，有生活品質的工作。 目前面臨即將去科技業工作的階段，也會設想一些可能之後不適應、沒有熱情跟興趣的場景和想法，但是身邊的家人跟朋友覺得不用太緊張，做過才知道，也跟家人溝通過，我如果之後不適應想去考國營或公職，他們也都很尊重跟鼓勵我的想法，畢竟人生是我自己的，對下一步十分迷茫，煩請開導指教， 謝謝各位。

各位前輩們你們好，至從過了三個月後就試用期開始後 主管發現工作表現太差一直在犯錯學習能力差，理解能力不足，總是無法完全理解主管所表達的意思現在在思考是否換一家公司從頭來過了

工作中 同一個老闆工作14-15年沒投保勞健保如何爭取自己權利損失 眼看老闆一年賺四-五百萬越來越有錢還嗆全部員工加起來沒他錢多...說那種風涼話老闆屬於很現實 跟他工作關係就像金錢買斷沒感情的 沒利用價值隨時可以踢到一邊 曾經因為長期蹲著鴨子走路鋪設地磚 因而膝蓋腫起來住院。老闆來醫院看我只帶六罐雞精就走了當時非常需要用到錢 無言 現在想了想 如果有投保勞保我還有接近14年 年資 現在自已從剛退伍到現在37了都沒給我投保勞保  我想爭取我自己的損失回來要求賠償 年紀越來越大膝蓋快無法再像年輕時長期蹲著 現在有時候原地站太久 後突然 走路膝蓋就會好像有點變形怪怪的暫時性無法支撐一樣   請問各位大哥大姐我該如何捍衛我自己的權利呢求償我的勞保年資 跟一些賠償請求賜教