匿名7/3 3:03
- 未填公司未填職務26-30歲
工作表現太差 理解能力不足學習能力差
各位前輩們你們好，至從過了三個月後就試用期開始後 主管發現工作表現太差一直在犯錯學習能力差，理解能力不足，總是無法完全理解主管所表達的意思現在在思考是否換一家公司從頭來過了
你好，聽起來你最近在工作上遇到了一些挑戰。不過，這也是一個學習和成長的機會。
首先，我建議你可以做以下幾點來改善現狀：
與主管溝通：主動約時間跟主管談談，了解他們的期望和具體的改進建議。這樣不僅可以讓你更清楚自己的不足之處，也能讓主管看到你的積極態度。
尋求協助：找同事請教，或許他們的經驗和建議可以幫助你更快地適應工作。
自我學習：利用下班時間提升自己的技能，可以看相關的書籍、參加線上課程等。這樣可以補足你的學習能力和理解能力。
自我反省：記錄自己每次犯錯的原因，定期回顧和反思，找出解決方案。
至於是否換公司，這取決於你自己的感受。如果你覺得自己在這家公司已經無法進步或成長，轉換環境也許是一個好的選擇。但在做決定前，建議你先嘗試改善現狀，給自己一個成長的機會。
無論你最終做出什麼決定，都希望你能夠找到適合自己的職業方向，加油！
1.你撐過試用期很棒了，你還有興趣待在這間公司玩嗎?
2.你說你的表現不好，是老闆覺得，還是你也客觀覺得呢?
3.不如再試試看吧?有健康的身體，應該要找工作，都還是有很高的優勢XD
您好，
請您必須先確認一件事，工作表現差、學習能力差...等狀況是否為您本身和主管雙方面都有的認知。也就是說，如果連您自己都這麼認為，那就要思考以下問題：
1. 這個職務內容不適合自己：當初您會選擇這個職務是您自己的意願，或是他人的建議?
2. 這個職務是自己喜歡的，但專業還不足：確定您喜歡這樣的工作，只是本身的專業基礎不足。那麼您必須要從頭學起。
3. 只是跟主管的頻率不合，溝通出現了問題，導致人際關係不佳，影響工作專注力。
如果您還不清楚自己適合哪一方面的工作類型，建議可以做適性測驗：
https://guide.104.com.tw/personality/
系統會為您歸納並分析適合的職務。您可以根據自己的意願選擇喜歡的職務，若需要專業技能，再做進修學習，這樣會比較具體。
如果您沒有針對問體抽絲剝繭找出解決方案，即使換一家公司也是會碰到類似情形。
以上意見提供參考。
