工作表現太差 理解能力不足學習能力差

你好，聽起來你最近在工作上遇到了一些挑戰。不過，這也是一個學習和成長的機會。

首先，我建議你可以做以下幾點來改善現狀：
與主管溝通：主動約時間跟主管談談，了解他們的期望和具體的改進建議。這樣不僅可以讓你更清楚自己的不足之處，也能讓主管看到你的積極態度。

尋求協助：找同事請教，或許他們的經驗和建議可以幫助你更快地適應工作。

自我學習：利用下班時間提升自己的技能，可以看相關的書籍、參加線上課程等。這樣可以補足你的學習能力和理解能力。

自我反省：記錄自己每次犯錯的原因，定期回顧和反思，找出解決方案。
至於是否換公司，這取決於你自己的感受。如果你覺得自己在這家公司已經無法進步或成長，轉換環境也許是一個好的選擇。但在做決定前，建議你先嘗試改善現狀，給自己一個成長的機會。

無論你最終做出什麼決定，都希望你能夠找到適合自己的職業方向，加油！

1.你撐過試用期很棒了，你還有興趣待在這間公司玩嗎?
2.你說你的表現不好，是老闆覺得，還是你也客觀覺得呢?
3.不如再試試看吧?有健康的身體，應該要找工作，都還是有很高的優勢XD

您好，

請您必須先確認一件事，工作表現差、學習能力差...等狀況是否為您本身和主管雙方面都有的認知。也就是說，如果連您自己都這麼認為，那就要思考以下問題：
1. 這個職務內容不適合自己：當初您會選擇這個職務是您自己的意願，或是他人的建議?
2. 這個職務是自己喜歡的，但專業還不足：確定您喜歡這樣的工作，只是本身的專業基礎不足。那麼您必須要從頭學起。
3. 只是跟主管的頻率不合，溝通出現了問題，導致人際關係不佳，影響工作專注力。

如果您還不清楚自己適合哪一方面的工作類型，建議可以做適性測驗：
 https://guide.104.com.tw/personality/
系統會為您歸納並分析適合的職務。您可以根據自己的意願選擇喜歡的職務，若需要專業技能，再做進修學習，這樣會比較具體。

如果您沒有針對問體抽絲剝繭找出解決方案，即使換一家公司也是會碰到類似情形。

以上意見提供參考。