同一個老闆工作14-15年沒投保勞健保如何爭取自己權利損失

1 提問者在同一老闆下工作14-15年未投保勞健保，因工傷膝蓋受損，想爭取勞保年資及賠償，詢問如何捍衛權利。
2 收集證據：準備相關工作證明、薪資單、醫療紀錄等，證明你在該公司工作的事實和工傷情況。
3 向勞動部投訴：到勞動部或當地勞工局申訴，要求調查雇主未依法投保勞健保的行為。
4 申請職業傷害補償：依據《勞工安全衛生法》申請職業傷害補償，包括醫療費用和工傷補償。
5 尋求法律協助：若雇主拒絕賠償，可尋求勞工律師協助，透過法律途徑追討應得賠償和年資補償。走法律路線，爭取自己權利。
6 注意時效：勞資糾紛有時效限制，盡快行動以免錯失追討權益的機會。
7 祝福您。

首先，很抱歉聽到你的經歷，這樣的情況確實讓人感到無奈與憤怒。不過，你有權利捍衛自己的權益，以下是一些建議：

收集證據：首先，盡可能收集你在這家公司工作的證據，包括工作合同、薪資單、工作照片、同事證詞等等，這些都可以作為你工作事實的證明。

申訴與投訴：你可以向勞工局或相關單位提出申訴。勞工局負責調查和處理勞工投訴，他們會依據你提供的證據進行調查。如果查實雇主未為你投保勞保，雇主可能會被處以罰款並要求補繳保費。

法律援助：尋求專業的法律援助，律師可以幫助你更好地了解你的權利，並在需要時代表你進行法律訴訟。你可以尋找勞工法專業律師，他們會有相關經驗，能夠更有效地幫助你。

健康與醫療賠償：因工作導致的健康問題，你可以申請職災補償。如果你沒有勞保，可以尋求律師協助申請醫療賠償。這部分需要醫療證明及病歷資料。

與老闆溝通：雖然你提到老闆態度現實，但你可以嘗試與他直接溝通，表明你的困難和需求，看看是否能達成某種和解。即使最終需要走法律途徑，事前的溝通嘗試也可能有助於未來的談判。

尋求支持：除了法律和勞工局的幫助，你還可以尋求親友的支持，或者加入相關的勞工團體，這些組織可以提供資訊和支持，幫助你更好地維權。

希望這些建議能夠幫助你爭取應得的權益。請保重你的健康，同時不放棄追求公正的權益。
 https://www.bli.gov.tw/0019245.html

 https://www.youtube.com/watch?v=3CbT87Cuv90

為什麼長達14-15年才知道勞保的問題，是因為什麼原因呢？

請找政治人物提供的律師服務時段，多找幾個。
給他來一個漂亮的突擊煙火吧!!

人怕出名豬怕肥，老闆怕信譽不好，沒人來給他榨乾。現在就是時候了！
就跟之前博客來欺負那個清潔阿姨一樣，有賺錢，該給我們的這是你應得的！！