不知道有誰能把你的想法跟我說嗎…..？ 我一直覺得這家公司的行事都讓我不太舒服 （這公司在台南的某個鄉下） 失業一段時間,求職也到處碰壁 原以為看到希望 好不容易找到離家近的新工廠工作 但…… 上班時間除了午休時間才能拿手機不然工作整天必需統一集合放員工休息室 就算放口袋沒有使用也不行 說要是家裡有事就直接打公司電話轉接 （我應徵這公司職缺只是一般的中小型倉庫人員，規模目前可能不到10人） / 報到需要給戶籍謄本影本（第一次遇到） / 老闆說遷廠前把其他員工裁員，只留一、兩個員工繼續在新廠 / 公司制度：基本薪資、績效與基本薪加一起3萬2（可能不超過、不經常）、午餐自理、試用期「滿九個月」以上才能有儲蓄獎勵金、交通津貼任職兩年以上才能申請。 （也是第一次遇到標註試用期9個月，都不知道他們試用期到底是多久）

待在倉庫三個多月了,有時候生管經理會來要我幫忙生管倉庫備料(單一種組套 因為品像太多類似太多容易混淆)或管理部經理會來要我做一些管理的事情,外大部分時間是沒有事做所以這段時間也做了5S改善報告跟倉儲AI計畫書,SOP但這些沒人叫我做 是沒事找事做的, 始終像在孤島一樣,那種對工作的不確定性已經影響我的心理. 也試探過管理部,用EXCEL跟E化結合ERP跟AI  我把這些串好,做個自動管理物料生產  從訂單產生開始到完單,那我就可以滾了管理部回想太多別想跑 其實我也不想跑  但這種冷處理真的太可怕了,二場二廠主管要做SOP所以下個月要調二場,這是私下管理部對我說的 但檯面上生管經理並沒通知我 可能這樣的工作內容有的人會桿決還不錯 閒閒沒事又沒人管,但我真不習慣,今天去下午去赴一個面試約,算同業吧,原以為應該就帶通知,也沒準備,面試者問什麼時候可以上班,部知道怎麼回,直接說我還沒有離職,只是想看看外面現在情形,面試者回:他們是有缺小組長,我說面試過了在看,e 可能他知道他問錯問題了,就說那通過面試後我們在討論這些,........ 我這公司我感覺不好意思 很抱歉,因為我也不知道我要怎麼走,想問問前輩們怎麼看

曾在春節前1/15參加就業服務站站辦的徵才活動，面試餐飲業，面試後有說可年後報到，也有留Line，隔天有傳訊息訊問，回覆：主管說年後報到喔，我又再傳訊息，想請問確切的日期，但已讀不回；現在已過完年，沒有消息。 我該再詢問嗎？再問是多此一舉，自討沒趣嗎？

各位職場前輩好，目前在國營單位服務，入職（含受訓期）約兩年半，因之前在國立科大做過行政有累積休假年資，所以特休比同梯的多一些，而起初會想考國營事業最主要原因是學校薪資過低 目前工作是屬於現場作業，最近領班和長官有找我聊，認為我比較適合文書方面工作或其他靜態方面，有沒有意願去某某單位試試（正好那邊單位有同仁想調過來） 當然原單位願意放+新單位願意收，才會調成功 主管說下週會帶我找新主管去面談，了解環境 請問面談時候適合請教以下兩個問題嗎，會不會顯得很白目 1、一旦調過去有沒有一定時間的訓練期，大概多久 2、這裡工作有沒有所謂淡旺季，哪幾個月會比較忙？比如想排假出國有沒有建議避開哪幾個月，以避免造成單位困擾

待業中我也是到現在還是很積極的想找工作。我目前需要一份工作才能生活下去，我没家人。 但是每次通知面試後就沒有下文！可能面試時我很坦白講我的左手失能才會不錄取。

今年應屆生剛大學畢業，前幾個月投了兩次相同的工作都沒有錄取， 最近剛好知道家人有認識的朋友可以介紹進去， 想問一下短時間面試三次，第三次推薦有機會去面試嗎? 主管或HR會因為前兩次未錄取就把我刷掉嗎?

上週四面試，是一間日商公司。雖然我大學是日文系出身的有拿到N2檢定，但面試的工作跟日文沒有關係化學溶劑技術人員需要輪班之類的。 雖然面試的主管說是我學長但我比較呆也不最甜所以沒抓到這優勢，當時面試官有兩位一位是學長說你學歷很高來做這個可惜沒有去找其他日商的工作嗎? 。雖然我心裡是想說當初你們人資覺得我是日文系它們又是日商一定很適合就叫我面試看看。雖然我沒這樣講我還滿怕被這樣講會得罪人 哈.... 後面找其他日商我是照實說:因為大多公司都需要即戰力，沒有經驗就可能不會錄取你。 雖然問其他朋友說這樣面試很正常沒有踩地雷之類的....但說一周會通知今天剛好滿一周的最後一天還沒消息… 所以有點焦慮地想說我是不是面試說錯了甚麼!? 還是我說我十月要出國因為很早就規劃好的行程因為突然被裁員但自由行的都買起來了不能退.....，所以大多數公司不喜歡這種會規畫出國玩的員工? 雖然我面試不過後面已經規畫了一些行程跟打算但還是想以能就業為目標。 因為後面是打算去職訓局上課讀自己有興趣的東西，但也不是打包票說能夠結訓後就業的...... 好焦慮

今天去一家公司面試了作業員 (位於台南） 職缺刊登為基本起薪 去面試時說會先簽署前三個月試用期,期間以時薪計薪 加班聽說都要加3個小時， 但我們試用期加班費也是以每小時190計算 面試我的那位，我看他的員工證職位是寫儲備幹部，面試完說了一句話讓我很傻眼： 「有個問題問一下，妳方便拍照嗎？因為我們老闆找員工時都會看」 我整個無言，其實面試座位區牆上就有一台監視器正面照你（突然想到為什麼那個小姐那麼好心幫我拉那個座位給我坐） 既然老闆想找他滿意的、看得順眼的人來，不如叫他自己出來面試看人， 第一次聽到面試完要拍照傳給老闆看…. 我直接拒絕， 感覺這要求很不尊重人， 今天看完廠內，幾乎每個出入口，除了廁所、員工餐廳以外，幾乎都是門禁設備， 看得出來這種老闆的心思…不是很一般。 這家就算之後通知我，我也不會去了。

最近在一家保健(藥品)公司視訊面試, 由於他們總部在北部，近期在南部開設新的倉庫，我應徵了倉庫包裝 薪資一般般，並不是專業高材人的職業 那天就有三個人員都在視訊內 面試過程中,他們其中追問的問題 讓我感覺不是很愉快，但還是忍下來了 對方問我現在是住哪裡，跟誰住，那個人是你的誰，感覺問的很細 也問了某些空白期都在做什麼？ （空白期都是在找工作，現在的工作真的不好找，還有無聲卡） 我很納悶他們是廣告上常出現的大公司 沒想到還會這樣問這種私人問題…。 視訊完畢後，他們卻主動問我若是對職缺有興趣可以先約時間去看工作環境 便跟我約了下午2點（我大約下午1點半出門，那時間非常炎熱） 我照著他給我的地址找路，卻發現那邊都是剛開發區，完全沒看到他們所說的門牌， 後來也是頂著烈日打電話沿著路找， 才找到他們公司的倉庫，後來另一個人員還因此有點笑話我說今天太陽這麼大為什麼會選這個時間來…… 我很無奈的說是那位小姐提議那時間，我想說依她方便為主就沒有改時間。 在參觀完廠房後，隔天我主動詢問公司，已經有照他們流程參觀完， 若是有機會的話可以再和我通知， 很快的過幾分鐘回職缺的人數有限之類的官方罐頭式感謝函, 讓我很錯愕，通常若是視訊面試覺得不適合應該不會主動提議要不要來看工作環境， 被無聲卡就算了，反而還浪費我的時間， 還是我真的被大公司的官方式操作給耍了？ （本人不知道大公司的面試流程） （至今這家已經刊登一個多月，目前還是在找人，感覺很像從中選妃一樣）

我本身有一份正職再跑流程，當天面試某間電子業包裝小公司打工，對方只說對於公司的喜好問我你想來嗎？ 我當天選擇老實回答我有另一個面試，因為一個星期，會只有三天上工，而我想要五天上工，對方卻說當下說要錄取，要我回去想想，我只隔了一天，說我可以上工了，對方卻回應我已經有更適合的人選………… 我的心情很複雜，不知道怎麼排解…… 最後兩家都沒上，這個心情我不知道怎麼去排解……