- 未填公司未填職務31-35歲
【面試】面試官 說你學歷很高來做這個可惜
上週四面試，是一間日商公司。雖然我大學是日文系出身的有拿到N2檢定，但面試的工作跟日文沒有關係化學溶劑技術人員需要輪班之類的。
雖然面試的主管說是我學長但我比較呆也不最甜所以沒抓到這優勢，當時面試官有兩位一位是學長說你學歷很高來做這個可惜沒有去找其他日商的工作嗎?
。雖然我心裡是想說當初你們人資覺得我是日文系它們又是日商一定很適合就叫我面試看看。雖然我沒這樣講我還滿怕被這樣講會得罪人 哈.... 後面找其他日商我是照實說:因為大多公司都需要即戰力，沒有經驗就可能不會錄取你。
雖然問其他朋友說這樣面試很正常沒有踩地雷之類的....但說一周會通知今天剛好滿一周的最後一天還沒消息…
所以有點焦慮地想說我是不是面試說錯了甚麼!?
還是我說我十月要出國因為很早就規劃好的行程因為突然被裁員但自由行的都買起來了不能退.....，所以大多數公司不喜歡這種會規畫出國玩的員工?
雖然我面試不過後面已經規畫了一些行程跟打算但還是想以能就業為目標。
因為後面是打算去職訓局上課讀自己有興趣的東西，但也不是打包票說能夠結訓後就業的......
好焦慮
您好，
依照自己的經驗，這應該是一個的藉口，讓您碰個軟釘子。
可能主管看完您的履歷之後，感覺您的資歷可能是不太適合的一番說詞。
但是您還是可以禮貌的去詢問後續進度，沒有機會就繼續努力下一家。
職涯的規劃，需要考慮職務是否有發展性，市場的需求量是否存在足夠的空間，否則花錢去上課，到頭來也是一場空。
是否能夠結合日文和之前金屬相關製造業的職涯方向，可能會對自己是比較有利的，或許也可以將自身的條件列出給AI進行職類分析，做一個參考。
祝福您。
一、 面試官說「學歷太高可惜」的意圖
這句話通常不是批評，而是：
1.試探你的動機：想知道你是否真的願意長期做這份需要輪班、可能較基層的工作。
2.關心留任風險：怕你覺得工作內容與學歷落差太大，很快離職。
3.你當時沒有反駁，而是誠實說明你找其他日商工作遇到即戰力門檻，這是合理的回答，不算踩雷。
4.若要更穩妥，可以補充：
「我希望先進入職場累積經驗，不介意從現場做起，只要有學習空間我都願意投入。」
這樣能讓面試官放心你不會因學歷落差而很快離開。
二、 提到十月出國的影響
提到已規劃的行程並不是致命傷，只要表達得體。
可能影響的是：
1.公司急著要人，不想等到你回國才上班。
2.或怕你剛上手就要請長假。
3.如果之後還會遇到類似情況，可以用正面語氣表達：
「這趟行程早在幾個月前規劃好，目前只需請幾天假，之後可以穩定工作。」
4.重點是讓對方感覺到你回來後會專心上班。
三、一週沒消息 ≠ 失敗
日商公司流程通常比較慢，尤其要跟日本總部或其他部門確認人選時。
建議：
1.今天或明天寫一封簡短的跟進信，表達感謝並詢問進度：
2.「感謝上週的面試機會，我對這個職缺仍然很有興趣，想了解目前的進度，方便我做後續規劃。」
3.這能展現你的積極與誠意，也讓公司知道你仍在意這份工作。
四、 心態與後續安排
你同時規劃職訓課程，這是好事，等於有 Plan B。
建議：
1.先放寬心，把這次面試當成練習。
2.如果這家公司最後沒有錄取，繼續投遞其他職缺，把「動機」和「留任意願」說得更明確。
3.也可以開始準備職訓報名，讓自己不會因等待而空窗太久。
希望以上內容對您有所幫助。
哈囉！從這些分享的細節，能感受這段時間自己內心感受，還有對他人觀感及面試結果的擔心。有幾個想法也想同時分享給你參考：）
三十出頭的年紀，在職場上已經有些經驗，也多少知道我們自己喜歡什麼（或不喜歡什麼）。無論什麼原因離開上一份工作，轉職的時候我們可以先自我評估能力、經歷、喜好，這樣和職缺對應及準備履歷和面試時，也會比較有條理的對應和互動。
面試也好、職場互動也好，對方的語句情緒或表情，或多或少會對我們產生影響。但同時，也可以嘗試慢慢練習帶一些自信。我們能把握住的是先做功課、自在互動、展現自我，至於對方要怎麼解讀、判斷、反應，是我們掌握不了的。
已安排的旅程，在有面試的狀況下主動提出是好的，一來讓對方對工作有所準備，再來也可以提到這個旅程的重要。同時心裡也可以預想一個底線，畢竟如果遇到真的很喜歡的機會，適時取捨也是一個選項。
