關注操作技術的相關問答

目前是待業中的狀態，想再繼續找工作。 之前雖然有大公司設備工程師的經歷 但是我都撐不久。 大概就是1家公司3個月到半年這樣子。 至於我為什麼撐不下去呢? 公司都只會說我學習力過低 積極度不夠等等的。 我想不透都已經做到他們的要求了，為什麼還會有積極度不夠的問題? 甚至有的直接說什麼叫我不要再來要封殺我。 可是我真的有表現出給他們看了 但總是得不到認可。 是我長得特別顧人怨嗎? 於是我上網求助於各位網友們； 但是收到的回饋幾乎都是叫我不要工作回家當少爺。 甚至叫我乾脆去賣器官。 然後現在雖然有邀約，但是我感覺他們問完後也不肯跟我講結果。 我是不知道我是不是天生克制那些主管們。 104裏面不是也說叫我同事不要當朋友的啊。 結果搞得大家不是邊緣我就是不理。 還是自己是電子工程系，HR就認定我只能當設備/製程? 我也想過要轉職，但是對方一看到我的經歷斷斷續續的 我技能哪怕學好了，對方看了也不要。 然後就變成要轉職也不是。 不轉職也不是的狀況。 而且我查過網路上說要的能力了。 結果真的學到了之後，對方看到我的經歷又不要了 我現在不知道是不是路被走死了 還是真的只能看工作興嘆了呢? 請各位給點意見

我待業中,可以幫給我，那裡要改,我是固定夜班的工作,我投好幾家公司,有一部份有回覆我,可是沒有叫我去面試機會，可以前輩幫我的

原是一個任職5年的品保員，公司離家近，一開始應徵說很常加班，但後來加班越來越少，薪資只有22K，而且薪資一直沒有調整才決定換工作。離職後到了離家20公里的新的公司做助理技術員，但對於公司管理制度的文化無法適應，過了試用期後想再撐看看，但還是壓力很大決定離職。主管說有問題要反應，不懂要問，不求快不求產能，只求不要出錯。但我不熟，所以會不斷確認避免失誤，卻反而被同事嫌慢，讓我很無力。 加上老鳥會放大新人的失誤，公司賞罰分明，有同仁發現別人失誤報告主管會記嘉獎，而失誤的人會嚴懲.. 一方面要戰戰兢兢的工作，又要被要求手腳要快..想到要去上班就很有壓力。 而最近找物流的工作，想找離家近的，薪資有31K以上，還有加班機會的。之前有兼職做物流理貨員的工作，覺得自己比較喜歡單純的工作環境，同仁之間能互相幫忙，氣氛良好的職場。 從離職到目前已經5天，很擔心找不到適合自己可以待很久的職缺，只有高中畢業，也沒有任何證照。有想過是要兼職2份工作？還是只找一個正職的工作就好… 畢竟5天沒有工作，心裡會產生對生活的焦慮。 有想要的公司，投了履歷就沒有下文..怕自己若是堅持自己理想的工作，會不會找不到工作，而不得不忍受自己無法接受的公司為錢而工作，那就會惡性循環～會進入一家公司，發現自己無法適應的部分，有了無法忍受的壓力，又再次離職。

因家人生病要照顧離職一年多了，現在想回去職場上班不知道自傳要怎麼寫，做了 20多年的製造業想去做早餐店，不知道每個產業自傳都要寫的不一嗎

目前待業中，之前的工作因為公司解散所以沒做了，資歷5年。 在來這間公司上班以前，我有幾個零碎的短期打工經驗。請問這些短期的工作經驗也可以寫在自傳裡面嗎？謝謝🙏

目前待業中 家中有事就搬回湖口過程中也有出去找工作，反而湖口工業區工作多的是掛布條好看而已，也投過幾間公司也具備相關經驗，就不知道哪裡有問題，遲遲等不到通知面試什麼的

最近看到一份職缺，已經有投履歷的對方公司也已讀 對方公司也沒有寫能不能親洽 接下來我可以主動打電話過去求職嗎? 這樣會顯得我太過於主動嗎?

目前待業，我做自媒體做10年，約2016重返職場，做到一個輕鬆的保全工作，一邊還有接一些剪片的做，日子還算好過，但是因為都沒休假，所以不做了，之後我才確認自己想朝半導體、光電、電子等產業發展，但是因為有個親戚會一直跟我母親說我壞話，我又比較心急，所以找的時候一有錄取就一股腦就去做，結果都不是很適合自己的，不是人文不好、就是制度不健全，所以履歷不好看，所以請問我該怎麼辦？大廠能值得做長久的好像都很挑人，而且好缺都是多人搶一缺？難道我目前要進大公司，只能透過派遣賭轉正嗎？拜託我也想安定了！希望有專家能解惑，謝謝

職缺有註明人資電話 打電話過去詢問人資面試的事情 人資詢問完我名字後查了一下跟我說沒有收到我的應徵記錄 但我早上才投的所以不知道是哪個環節出問題

原本在飯店業工作6年，因為疫情關係轉職到工廠一年，到去年11月又因為疫情被裁員後就一直待業到現在，結婚後從台中搬到桃園，雖然有面試但都不是自己想要的，常常投的履歷有一半以上的根本沒有看，一直找的好累，都是要一直加班加到很晚就是要輪三班，想找日班，但很多職缺都沒有看讓我很難過，不知道要怎麼辦，有想過找新竹，但先生覺得太遠，但住的地方好的工作跟福利很少一個心累，是不是只有我這樣找工作難，女生好辛苦，還要被問結婚一些事情什麼的，有的甚至聽到結婚了就有點不想錄取我了。