履歷極度難看，已經知道要從自己找原因但是一直找不出來。

您好，
從您的問題中的蛛絲馬跡，是可以感受到 工作態度需要改進跟改變。
您的問題基本上是 「表現給你看了」、「已經做到他們的要求」、「能力有了」還要怎樣？！

公司經營是追求成長，今年比去年賺更多錢、明年比今年有更多客戶，最基本的要求是持續不斷的進步，從產品、流程到員工的每一天，所以不只是要證明有能力，要能應用自己的能力，穩定的達成要求、持續的進步。

做給別人看（不看就不做了？）、有做就好、有交就好、不能穩定達標，比沒有還糟。
1) 公司付您薪水，沒有收到應有的工作產出質量
2) 公司必須額外派一個人盯著您、教您、甚至收拾殘局
3) 以上兩者，對其他認真工作的同事並不公平，如果公司不處置您，會劣幣驅逐良幣，大家都擺爛，反正領薪水不用做好事，太認真反而要被調去收拾殘局

對您自己的人生、工作、生活，絕對有幫助的一本書，為什麼要持續不斷的努力，做到比要求的多一點點？
因為每天都進步一點點，一年後會進步37倍，每天都少一點點就什麼都沒有。
 https://www.books.com.tw/products/0010822522?srsltid=AfmBOooRCcwVcvqfei-ccdoJxCAENiws1H1MJT07As-8dYDs3GpypFig

第二個部分，建議您改變說話跟溝通的語氣，跟思考方式
我相信您有非常多的委屈，常常很努力又被攻擊，您會很用力的解釋跟反駁，想跟別人爭輸贏，為什麼別人聽不懂解釋、看不到努力？爭輸之後，就覺得萬般洩氣，不然放棄好了～
我們可以改變整個流程。
別人對您批評建議，不要反駁、不要解釋，先傾聽別人對自己的意見，仔細聽、聽懂對方要什麼，聽不懂就問清楚，理解對方在講什麼之後，然後確認對方的意思，立刻改進、立刻確認。

（舉例）
Ａ：為什麼這個沒有弄好？你剛到底在幹嘛？
你：我剛剛ＸＸ，我有弄，你為什麼沒看到？我有做啊，不要誣賴我。

整個問答 可以改成
Ａ：為什麼這個沒有弄好？你剛到底在幹嘛？
你：我剛剛優先處理ＸＸ部分，請問我還有哪個部分需要補強或處理的嗎？
Ａ：我剛剛不是說要弄ＡＢＣ嗎？為什麼不弄？
你：了解了，要ＡＢＣ（重複一次），請問ＡＢＣ是要處理成什麼樣子呢？（再次請對方講清楚）
Ａ：我不是講過了，要ＯＯＯ。
你：了解，那沒問題，我剛ＡＢＣ已經有做過一次ＯＯ，可能結果不如預期，我在做一次，先做一點，請您確認一下好嗎？
Ａ：不是，根本就不是這樣。
你：那要不要我重新試一個方式？我們有三種處理方式，我現在試了頭兩種，您覺得都不如預期，我們再試第三種可以嗎？

溝通是需要耐心的，很多時候對方覺得講得很清楚，您覺得自己也聽懂了，其實 您的理解 跟 他的明白 根本就不一樣～ 就是要一步步慢慢地澄清，不要太早放棄，也不要 動氣 大小聲，給彼此機會好好的表達溝通。

您有學歷，有很多公司要找您面試，也去過一些公司上班，表示您的學歷跟自傳履歷是有一定水準，電子工程是很好找工作的科系，路絕對不會死，自己不要放棄，如果半導體產業、科技業不適合您，也可以是傳統產業、電機產業，台灣做硬體餓不死的，只要調整好工作態度，把 應對進退 跟 溝通語氣 修正，很快就可以穩定下來的。

以上，祝您好運

聽到你的困擾，我感受到你在職場上面臨的挑戰，這確實不容易。從你的描述中，我了解到你在大公司擔任設備工程師的經歷，但每次都待不久，這可能讓你感到挫折和迷茫。這種情況下，以下幾點建議或許能幫助你：

首先，試著重新審視自己的履歷和過去的工作經歷，找出一些共同的問題點。可能是工作環境不適合、技能與職位需求不匹配，或者是你對工作的期望與公司的文化不一致。

其次，針對公司給出的反饋，如學習力和積極度，可能需要更深入地自我檢視。試著從他人的角度來看自己的工作態度和學習方式，看看是否有改進的空間。也許參加一些職涯輔導或培訓課程，提升相關的軟實力和專業技能，會對你有幫助。

另外，在面試過程中，清楚地表達你過去的經驗和學到的教訓，並強調你為改進所做的努力，這樣能讓潛在的雇主看到你的成長潛力和決心。

如果考慮轉職，建議先了解其他行業或職位的需求，並評估自己是否具備相應的技能和興趣。你可以嘗試透過一些兼職或實習機會，探索不同的職業方向，這樣不僅可以增加經驗，還能幫助你找到真正適合自己的工作。

最後，保持積極的心態和開放的心胸。每一次的失敗都是成長的機會，重要的是從中學習並不斷進步。

希望這些建議對你有幫助，並祝你在未來的職涯中找到滿意的工作和方向。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。