工作經歷短是否要寫在履歷上以及面試時要如何說明比較妥當呢?

您好，
非常短的工作期，不一定要寫在履歷內，除非在這個短的工作內有學習到什麼樣的技能心得可以發揮，而且對未來的工作有幫助的才寫進去，但是如果是空窗期也要準備有個說法，例如進修沉澱尋找方向等等，就是避免讓主考官會產生負面，不穩定等等的想法，以上供參考，加油！

您好，提供以下思考面向，可以參考看看：

1. 是否列入履歷的評估點
a. 時間，以我個人的視角，超過半年的建議須列入
b. 與接續求職工作有相關性高，或能展現工作經歷累積的經驗 / 能力，以及給您的收穫和成長，列出就比較能為自己加分

2. 空窗期的說明解釋，可以稍微思考，適當轉化為「在這段空窗期，您做了那些嘗試 / 努力 / 探索」或單純就是休息調養或充電。重點要合乎常識、邏輯、情理。

以上這些，與下一份求職工作相關的，推薦可以寫在履歷上，無直接相關 / 可能造成雜訊干擾的，可以保留在面試時，簡單交代 / 準備好被詢問時的回答。

同時，也建議盡可能讓空窗期當中做的任何嘗試 / 探索，最終都能幫助您在邁向下一個求職工作時，有所釐清和連結，例如進修某個領域先備知識 / 透過嘗試某領域工作發現非自己所預期，但也發現哪個領域是自己真正想踏入的。

試著拉高視角，檢視自己過去與未來的工作職涯規劃，找到一個可以連結到未來方向的故事線，就可以幫助自己減少對雜訊干擾的焦慮喔。