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未填公司未填職務21-25歲

今年24歲,私立學店化材系從實習(小公司)轉正現在工作兩年,沒有投過履歷也沒有面試過1.職位:品保人員2.工作內容:原料及產品檢驗,iso9001/iso17025相關,協助盤點藥劑3.薪水:33000變34000(去年有說要加薪結果沒有)4. 通勤:騎車要40分鐘5.加班:一星期為一個單位,輪流加班,但是常常都要等到4點多,才知道今天需不需要加班,導致輪班那週晚上不能排事情6.人手不足:品保人員只有三位,閒的時候,也不知道該幹嘛,只好裝忙,感覺很浪費時間,但忙的時候人就會不夠,iso部分有兩人剛接手(其中一個是我),但沒有任何教育訓練,只有去上條文的課程,iso驗證也只是混過而已,都是自己摸索7.盤點藥劑:應該跟品保無關吧?我個人認為。因原本點的那位常常出錯,所以上面請我協助,但是每次有問題,問他都會給出不一樣的答案(同一件事),還要幫他解決,也常常不懂然後跟我說懂,有時候工作態度也散散的,還常常請假,導致我下班還會擔心他會不會又出甚麼問題,不能好好放鬆8.溝通:常常溝通會覺得口氣不好,雖然應該是個性問題,但是我會在意,為什麼不能好好好說話9.氣溫:辦公室除外都沒冷氣,所以會流很多汗進冷氣房一直重複10.健康:每天早上會想吐,腸胃也開始有問題,也不是很想上班,下班還會擔心有沒有問題,睡覺也都睡不好,這樣正常嗎?11.制度:公司沒甚麼制度,沒有完整的教育訓練,也沒有升遷及調薪制度12.由於是我的第一份工作,沒做過別的職位,但做到現在從沒有排斥到我覺得蠻無聊的,沒有興趣,每天就是檢驗,報告,盤點,原料檢驗沒過也沒有甚麼措施還是照常用,這些只適用在這個公司的工作,很容易被取代,覺得一天混過一天,沒有甚麼意義的感覺,除了iso是我想學的,雖然沒有特別有興趣,但不排斥,每天在想這樣是我要的生活嗎,我覺得好迷茫以上的點導致我下班想讀多益都覺得身心靈好累,讀不下去目前住家裡,有存款至少夠6個月以上,也沒有甚麼再花錢在想該怎麼做1.趁年輕去探索別的職位別的行業,尋找自己適合的2.裸辭去進修考多益(有想去職訓局學網頁設計 )順便休息讓自己身體恢復,但又怕出去後找不到工作或是會後悔離職3.繼續待在這個公司還是有別的建議呢?謝謝

職涯發展職能特質轉職
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未填公司未填職務36-40歲

目前想轉職 ,在現任公司年資有6-7年,目前為QC人員之前有回學校補學歷,本身都在科技業,之前的工作都是基層人員(作業員技術員或是現場管理人員)但因為現在的年資久,加上工作上學習不少工程師的經驗,但似乎不好找工程師的工作,不知道年紀是不是也是主要被考量的因素

求職職涯發展職能特質轉職
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未填公司未填職務31-35歲

想換工作但不知道要換什麼工作,且沒有方向感往哪裡找工作比較好我想問的是1.我對工作沒有任何的想法,但不知要找什麼工作比較好2.又感覺都沒經驗無法去應徵?3.有時知道面試時要問什麼,都有準備,但到真正面試時就什麼說不出來

履歷無回應技能需求求職職涯發展職能特質轉職面試
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未填公司未填職務未填年齡範圍

職場上,一時不被重視,可以被解釋為新人嘛,資歷淺,還需要磨練。長時間不被重視,很可能就是公司在用人方面 ... 在公司不受重視,和做的不開心,和離職,是三件事。

公司文化溝通協調職涯發展職能特質轉職
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未填公司品管安規31-35歲

我在今年7月的時候從上份工作離職,之前一直從事品管的工作。目前陸續面試了3份工作,都算是同領域的產業,也都會被問到上份工作的離職理由。其實會離職的主要原因是因為工時太長,想要換一份工時正常一點的工作。前一份工作要輪班,且人手不足,遇到旺季時,每天固定加班兩小時是基本盤,長期下來身體真的不堪負荷。前兩次面試我都會明講主要原因是工作量太大,但感覺面試官都不是很滿意這個答案,覺得我是因為不喜歡被指派太多工作才離職,好像很不耐操…..第三次面試時我改變回答內容,表示因為工作上無法有更多成長,希望能有更多挑戰才離職,卻被面試官反問所以之前的工作對我來說沒有挑戰囉?不知道是不是我敘述的方式不好,離職理由好像怎麼說都不對,想請問各位前輩該怎麼樣包裝自己的離職理由會比較好呢?怎樣的說法可以間接為自己加分呢?謝謝大家!

品管職涯發展職能特質面試
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未填公司品管安規36-40歲

大學唸資訊畢業,畢業後找尋嚐式各種工作,補教業是第一份工作做了一年,後來想找正常工作時間又轉換到傳產做生管三個月,其中發現制度流程混亂,公司改革中,工作內容繁雜,部門間的溝通不易,所以發現自己不太能適應,後續轉戰光學業品保,這份工作做了六年,本來工作穩定,自己的直接上司人也很好,同事間也相處不錯,但自從來了一位經理,本來看中我要升遷我,最後沒想到確是升了別人,這讓我沒法接受,也因為這樣,我就離職又找到了傳產五金加工業做品保,一開始很有熱情,對新鮮事務也很感興趣,做了目前快滿兩年,這份工作是要做產線巡檢需要與工程師溝通,但工程師對品質不要求,加工總以試誤法方式測試加工穩定度,來回費時又不願意調整技術,就算調整好開始生產,也放任生產不去管控自己生產品質,量測巡檢品質過程有問題,要求調整,都不情不願亂扯一堆問題,工程師個人情緒太過激動,這讓我對這份工作,找不到在做下去原因,這間公司比較偏坦於工程師,但有問題都推給品質說怎麼沒管控好,目前也針對自己內心訴求,想找份不與人爭吵,能好好溝通的工作,單純堅持做好自己工作範圍就好,請各位先進與成功者給予我建議

職涯發展職能特質轉職
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未填公司品管安規31-35歲

這份工作已五年多,面對一塵不變的流程和隨時增加的工作量讓我喘不過氣,還有每三個月的輪班,身體都快壞了⋯最近在找行政方面的工作,有沒有比較好的建議或方向?

求職職涯發展職能特質轉職
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未填公司品管安規26-30歲

我今年26歲,從大四就在光學業擔任品管目前已經快四年, 想轉換跑道!當初這個工作是因為那時候是夜校生這個工作不用加班,現在已經畢業快三年,覺得自己應該找一份薪水更高的工作⋯看了很多職缺卻發現我好像除了檢驗之外什麼都不會⋯不想繼續待品管工作也有一部分是因為一直增加近視的度數⋯因為每天都在看顯微鏡(8h)。看了很多職缺,覺得或許可以往助工或者繪圖軟體去試試看!想了解如果不是理工科的學生我去進修繪圖軟體程式,可以找到繪圖人員或者助理工程師的工作嗎?這樣去上繪圖軟體的課程會有公司願意接受嗎?

技能需求求職職涯發展職能特質轉職
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